육아휴직종료 후 퇴사시 연차 소진하게 되면 급여도 따로 지급되는건가요?

Question

10월 9일자로 육아휴직 종료 후 퇴사 하기로 되었는데 연차가 남아있어 소진 후 퇴사하기로 진행이 될때 만약 잔여 연차가 16개가 있다고 하면 10월 31일자로 퇴사가 될텐데요 그럴경우 10월 10일부터 31일까지의 급여도 받게 되는건가요?

Answer 1

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.

귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 연차휴가를 사용한 날은 출근한 것으로 간주되어 임금이 지급됩니다.

Answer 2

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.

연차사용일에는 임금이 지급되지만 한주를 모두 연차를 사용하면 그 주의 주휴수당은 지급되지 않습니다.

Answer 3

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.

10월 10일 이후 연차를 사용하고 퇴사하게 된다면 10월 10일부터 31일까지의 급여도 받을 수 있습니다.

Answer 4

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.

연차휴가는 유급이므로 휴가사용일은 유급으로 처리될 것 입니다. 도움이 되셨기를 바랍니다.

Answer 5

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.

네 연차사용일은 유급으로 처리되기 떄문에 10월 10일부터 31일까지의 임금을 받는다고 보시면 됩니다. 다만 연차사용으로 인하여 실제 근로제공이 없기 때문에 주휴수당은 공제되고 지급될 것으로 보입니다. 감사합니다.

Answer 6

안녕하세요. 이기중 노무사입니다.

연차휴가는 유급휴가로 연차휴가를 사용해도 동일하게 임금을 받습니다. 다만 1주일 전체를 연차로 쉰 경우 그 주의 주휴수당은 지급하지 않을 수 있습니다.