답변 내역

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.실업급여를 받기 위해서는 계약만료, 권고사직 등의 사유로 근로자가 퇴사하여야 하는데 정부 지원을 받는 기업에서는 해당 사유로 근로자가 퇴직할 시 지원 제한 등이 될 수 있어 꺼려하는 경우가 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.65세 넘기전에 고용보험 가입을 한 후에 실업을 한 경우에는 실업급여 수급이 가능합니다. 65세 이후 취업할 경우에는 실업급여를 받기 어렵습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.실비보험과 산재보험은 중복 청구가 불가합니다. 산재보험의 경우 요양비 전액과 평균임금의 70%에 해당하는 휴업급여와 장해급여 등을 청구할 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.8시간 까지는 휴일근로수당으로 1.5배가 가산되고 8시간을 초과하는 근무시간은 2배의 임금이 지급되어야 합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근무시간, 근무기록 등을 증명할 수 있고 급여가 이체된 통장 거래내역 등이 있다면 체불임금을 증명하고 받으실 수도 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로감독관은 상당한 민원이 있고 판단이 어려울 사항이 있어 근로자, 사용자의 이의신청이 다수 발생하하여 스트레스가 많은 편에 속합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.알바의 경우에도 1주 15시간 이상 근무하는 경우 4대 보험, 근로소득세 등이 공제될 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로기준법을 하회하는 규정은 효력이 없지만 상화히거나 근로기준법상 기준이 명시되지 않은 경우에는 회사의 규정이 유효할 수 있습니다. 연차는 1주일 전에 신청해야 한다는 조항은 내규로서의 효력이 있을 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.추석연휴 9월 16 17 18 모두 근무한다면 해당 일에 대해 휴일근로수당으로 1.5배의 시급이 지급되어야 합니다. 이를 반영하여 월급을 계산하실 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로계약서에 업무내용 중 잡초뽑기 등의 업무가 명시되 있지 않다면 부당한 업무지시에 해당하여 근로기준법 위반이 될 수 있습니다.