답변 내역

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.산재 신청하실 수 있습니다. 산재 신청하고 일을 하실 수 있는데 휴업급여가 지급되지 않을 수 있습니다. 산재신청을 한다고 사업주에게 불이익이 가지는 않습니다. 다만 사업주가 산재를 확인하여야 합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.아침, 점심 제공여부는 업체에 따라 다릅니다. 일반적으로 식사 제공 의무는 없습니다. 올해 건설 근로자의 평균 일당은 27만789원인 것으로 조사됐으나 처음 시작하는 경우에는 10만원 안팎으로 지급될 듯합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.추가근무는 주휴수당에 반영되지 않고 포괄임금제 계약에 포함되지 않은 추가근무에 대한 수당은 별도로 청구할 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.번아웃 등으로 휴식이 필요하다고 하실 수 있습니다. 이 경우에도 사업주가 승인할지는 미지수입니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.위약예정 금지 위반에 해당하므로 삭감할 수 없습니다. 근로계약서 미교부시 사업주에게 벌금이 부과됩니다. 근로계약 자체가 무효가 되는 것은 아닙니다. 벌금을 물게 됩니다. 삭감하는 것 자체가 위법합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.1주 근로시간이 15시간 미만인 초단시간 근로자는 연차, 퇴직금, 주휴수당이 지급되지 않습니다. 어쩌다 한번 15시간을 초과하여 근무하는 경우에도 주휴수당 지급의무가 없습니다. 사용자의 상당한 지휘감독권이 행사된다면 근로자로 어느 정도 독립성이 보장된다면 프리랜서로 보는 것이 타당합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.질병으로 인해 부득이하게 퇴사한 경우 사업주로부터 '질병으로 인한 퇴사확인서' 등을 받고 치료 후에 구직활동 가능한 시기에 의사 소견서를 첨부하여 실업급여를 신청하실 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.추석 이후에 퇴사를 하신다면 추석연휴에 유급휴일에 해당하므로 포함되어 급여가 지급되어야 합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.월급이 정기급여일에 지급되지 아니하면 임금체불에 해당합니다. 당연한 것이 아니므로 노동청에 신고가 가능합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.급여 계산이 잘못되었다면 3년 이내에 차액에 대해서 청구하실 수 있습니다. 지급하지 아니하면 노동청에 임금체불로 신고하실 수 있습니다.