답변 내역

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.계약기간은 7. 1. ~ 10. 31이라면 연차는 8월 1일, 9월 1일, 10월 1일 하여 3일의 연차가 발생합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로계약서 상 근로기간이 명시되어 있지 않더라도 수습적용이 가능합니다. 음식 및 판매 관련 단순노무직도 수습기간을 적용할 수 있으나 최저임금 이상은 지급해야 합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.고용센터의 근무시간 안에 신청하셔야 합니다. 문자는 위와 같이 옵니다. 고용센터에 정확한 시간을 문의하시는 것이 필요합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로계약서를 작성하지 않았더라도 1주 소정근로시간이 15시간 이상이고 소정근로일을 개근하였다면 주휴수당을 받으실 수 있습니다. 주휴수당은 소정근로시간 / 40 X 8 X 통상시급으로 계산합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.23.6.20입사해서 24.7.8 퇴사하게 되면 연차는 총 26개가 발생합니다. 1.5개를 사용하였다면 24.5개가 남습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.입사일 기준과 회계연도 기준의 연차수당 중 근로자에게 더 유리한 기준을 퇴사시 적용할 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.동일 업무를 함에도 합리적인 이유 없이 급여 등에 차별을 한다면 기간제법 위반에 해당합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.2025년 최저시급은 1.7% 상승한 10030원으로 결정되었습니다. 월 월 209만 6270원에 해당합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.입사 전 채용 취소 등은 정상적인 업무 범위 내에 있는 것으로 판단할 수 있습니다. 합의금을 담당자가 부담하는 것은 적절하지 않습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.실업급여 수급 중 해외에 다녀와도 됩니다. 다만 실업인정일에는 국내에 있으면서 인정 신청을 해야 합니다.