답변 내역

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.진단서 상 2주의 요양이 필요하다고 명시되어있으면 2주 병가를 허용해도 문제가 없습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.주 52시간을 초과한 기간이 2개월 이상이어서 퇴사할 경우에는 실업급여 수급자격이 부여될 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.국경일이란 나라의 경사스러운 날을 기념하기 위해 법으로 정한 날입니다. 5대 국경일이 있으며 제헌절, 3.1절, 광복절, 개천절, 한글날 입니다. 어린이날, 부처님 오신 날 등 ‘달력 속 빨간 날’이 바로 ‘법정 공휴일’에 해당합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.퇴직금 계산만 정확하다면 퇴직일 전에 퇴직금을 지급하여도 법적으로 문제될 것은 없습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.공상처리 후에라도 산재 신청을 해서 인정된다면 2주동안 쉰 만큼의 휴업 급여를 받을 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.노동강도가 상당하나 건설업, 배달 라이더 등으로 근무시간을 늘리면 주5~6일 일하면서 월 450~600이상이 가능할 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.부당해고구제신청을 취하한 후 해고 후 3개월 이내라면 다시 구제신청을 할 수 있습니다. 패소하더라도 상대방 노무사 비용은 부담하지 않아도 됩니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.고용보험 가입일수는 근무일수와 유급휴일수로 계산됩니다. 주 5일 근무의 경우 6일 정도가 산입됩니다. 따라서 7~8개월 정도를 근무하여야 180일을 충족할 수 있습니다. 180일이 충족되지 않을 경우 11월 근무에 대해 고용보험 소급가입이 가능하니 실업급여는 받으실 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.물걸레질을 하지 않았다고 폭언을 하였다면 직장 내 괴롭힘에 해당할 수 있습니다. 5인 이상 사업장이라면 노동청에 신고하실 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.8월10일~9월 10일까지 근무하여야 연차 1개가 발생합니다. 휴가를 사용할 수 있는 기간이 확보되어야 연차 1개가 발생합니다.