답변 내역

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.직장 내 성희롱 피해자에게 불이익을 주었다면 민사, 형사 모두 별도로 소송을 진행할 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.사업주와 근로자 사이에 합의만 가능하다면 인턴 3개월 후 한달의 계약 연장도 충분히 가능합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.8월 16일까지 연차는 총 7개가 발생합니다. 사전에 사용한 2개, 여름휴가 때 3개를 사용하였다면 2개의 연차가 남습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.교육시간은 원칙적으로 근무시간에 해당됩니다. 근무시간으로 책정이 되면 수당에도 포함이 됩니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.산재신청 후 인정되어 휴업급여가 지급된다면 회사에서는 별도로 병가에 대한 급여는 지급하지 않아도 됩니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.일반적으로 관리감독자 교육 기간을 구체적으로 명시하지 않고 연 1회라고 한다면 회계연도 기준인 1월 1일부터 12월 31일까지의 기간을 의미한다고 볼 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로시간이 정해지지 않은 것 뿐만 아니라 사업주가 해당 노무제공자에 대해 상당한 지휘감독을 하지 않고 독립성이 보장되어 업무를 처리하는지 여부로 근로자성을 판단하는 것이 필요합니다. 근로기준법상 근로자에 해당되지 않는다면 퇴직금을 지급하지 않아도 됩니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.회사의 경영사정 악화에 대한 구체적 상황을 공유하지 않는다면 근로자 입장에서는 고정OT도입에 굳이 찬성할 이유가 없을 것으로 보입니다. 근로조건이 악화되는 경우에는 근로자의 동의를 얻어야 합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.휴일을 대체하기 위해서는 근로자의 동의가 필요하고 24시간 전에 통지가 되어야 합니다. 회사가 임의로 휴일의 대체를 시행할 수 없습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로계약서를 작성하고 배부하지 않으면 사업주에게 벌금이 부과됩니다. 노동청에 근로계약서 미교부로 신고하실 수 있습니다.