답변 내역

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.5인 미만 사업장이라 하더라도 1주 소정근로시간이 15시간 이상이고 소정근로일을 개근한다면 주휴수당을 지급해야 합니다. 세금은 4대보험료, 근로소득세 등이 원천징수 될 수 있습니다. 임금체불로 노동청에 신고하실 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.회사에 규정에 병가 조항이 있는지 검토하는 것이 필요합니다. 병가 조항이 있다면 병가를 활용하는 것이 바람직합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.5인 미만 사업장의 경우 해고예고는 필수이지만 반드시 서면으로 해야 하는 것은 아닙니다. 다만 서면에 정확한 사유를 기재하여 통보하는 것이 불필요한 분쟁을 예방할 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.북유럽 국가 등에 비하면 한국의 국회의원 급여는 다른 직종에 비해 상당히 높은 편입니다. 조정이 필요해 보입니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.지급의무가 있으며 정기적으로 지급되는 성과급이라면 총액의 1/12을 적립하시면 될 듯합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.한국이 OECD국가 중 성별임금 격차가 27년째 꼴찌입니다. 한국에서 특히 심한 편이며 여성의 경력단절, 성별에 따른 차등임금이 원인으로 작용하고 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.휴게시간은 분명히 명시되어야 합니다. 자유로이 이용할 수 없고 사업장에서 대기하는 시간은 휴게시간으로 볼 수 없습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.원칙적으로 같은 회사라 하더라도 어느 정도 공백기간 후에 재입사하여 계약만료로 퇴사하게 되면 실업급여 신청이 가능합니다. 다만 고용센터에서 부정수급으로 의심할 수 있으니 퇴사와 재입사의 사유에 대해서는 소명하는 것이 필요합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.급여가 20% 이상 차감되어 퇴사를 하게 되는 경우에는 자발적 퇴사라 하더라도 실업급여를 신청하실 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.상당한 기간이 지난 듯합니다. 행정 착오가 있는 듯하니 센터나 담당 노무사님께 직접 연락해보시는 것이 좋을 듯합니다.