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연봉을 5천으로 얘기를 했는데, 연봉 4천에 연말 회사 성과에 따라서 천을 더 주겠다 라고 하는데 이것도 연봉 5천만원 인건가요???

안녕하세요~!

연봉을 5천으로 얘기를 했는데, 연봉 4천에 연말 회사 성과에 따라서 천을 더 주겠다 라고 하는데 이것도 연봉 5천만원 인건가요???

6개의 답변이 있어요!

  • 박대진 노무사

    박대진 노무사

    노동법률사무소 그날

    ∙

    안녕하세요. 박대진 노무사입니다.

    성과에 따라 연봉이 5천이 되지 않을 수 있으므로 연봉을 5천으로 표기하는 것은 부적절합니다. 4천 + 알파로 하여야 합니다.

  • 김호병 노무사

    김호병 노무사

    정안 노무법인

    ∙

    안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.

    질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.

    성과가 좋지 않으면 성과급을 받지 못할 수도 있으므로 연봉 5천만원으로 볼 수 없습니다.

     

  • 차호재 노무사

    차호재 노무사

    노무법인 이랑

    ∙

    안녕하세요. 차호재 노무사입니다.

    귀 질의만으로 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,

    성과의 달성 여부에 따라 임금이 확정되지 않는다면 고정적인 임금으로 보기 어렵겠습니다.

  • 정동현 노무사

    정동현 노무사

    정훈 노무사사무실

    ∙

    안녕하세요. 정동현 노무사입니다.

    성과나 상여도 연봉에 포함될 수 있습니다. 연봉이 5천이 중요한게 아닌 성과로서 실제 1000만원이 확실히 지급될지가 중요할 것 같습니다. 감사합니다.

  • 탈퇴한 사용자

    탈퇴한 사용자

    안녕하세요. 이기중 노무사입니다.

    '연봉'이라는 것은 법적 개념이 아니기 때문에 연봉의 범위에 무엇을 포함할지 아닐지는 말하기 나름입니다.

  • 탁성민 노무사

    탁성민 노무사

    칠도 노동법률사무소

    ∙

    안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.


    회사 성과에 따라 지급여부가 달라지는 경우에는 지급되지 않거나 더 적은 금액이 지급될 수 있기에 연봉 5,000으로 보기 어려울 것 으로 판단됩니다.

    감사합니다.