답변 내역

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.휴게시간을 부여하지 않는다면 근로기준법 54조에 위반됩니다. 연장근로수당이 지급되어야 할 것으로 보입니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.사업주는 보험계산 방식을 통지해야 합니다. 4대보험 중 근로자 부담분은 월급여의 약 9.4% 정도가 됩니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.퇴사시 연차계산은 입사일 기준으로 계산하는 것이 근로자에게 유리하다면 입사일 기준으로 하여 연차수당을 산정할 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.노동청 신고 가능합니다. 신고가능합니다. 관할 행정청에 신고하실 수 있습니다. 1주일 근무시간을 평균하여 계산할 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.사업소득자, 일용직, 프리랜서 계약을 하더라도 산재보험 가입이 가능하며 산재처리를 할 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.국민연금 납부액 계산방법에 대해 회사에 문의할 수 있습니다. 사업주는 공제 내역의 계산방식으로 통지할 의무가 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로계약서를 작성하기 전이라도 합리적 이유 없이 해고를 당한다면 노동위원회에 부당해고구제신청을 제기할 수 있습니다. 다만 5인 이상 사업장이어야 합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.소정근로시간이 8시간으로 명시되어 있으므로 하루 일급은 시급*8시간으로 계산하는 것이 타당합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.회사에 겸직, 겸업 금지 규정이 없다면 가능할 것으로 보입니다. 회사의 규정을 검토하는 것이 필요합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.실업급여는 고용보험 가입일수가 180일 이상이고 비자발적으로 퇴사한 경우에 받으실 수 있습니다. 나이와 가입기간에 따라 120일에서 270일까지 받으실 수 있으며 실업급여액은 퇴직전 직장에서 지급받던 평균임금의 60%입니다. 즉, 이직전 평균임금(일급)이 100,000원이라면 1일 60,000원을 실업급여로 지급받습니다. 1일 상한액은 66,000원, 1일 하한액은63,104원입니다.