답변 내역

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.직장 내 괴롭힘이나 직장 내 성희롱이 인정되고 이로 인해 퇴사하게 된다면 실업급여를 받으실 수 있습니다. 우선 신고하시는 것이 필요합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.대표가 사라진다고 하더라도 권한대행 내지 법인을 상대로 퇴직금을 청구할 수 이습니다. 일단 대표 사임 후 경과를 지켜보셔야 할 듯합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.알바를 한 기간과 직원으로 전환된 기간의 근로관계상 연속성이 있다고 보이므로 알바 기간도 포함하여 퇴직금을 계산하는 것이 타당합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.급여를 줄여서 신고하는 이유는 4대 보험료를 아끼기 위함인데 오히려 가산세가 부과될 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.유급휴가를 분할 지급하여 퇴직금 지급을 갈음하는 형태의 퇴직금 지급 방식은 없습니다. 퇴직금 분할약정, 지급 자체가 무효입니다. 노동청에 임금체불로 신고하시는 것이 필요합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.희망퇴직의 경우에는 일정기간을 두고 특정일에 퇴사하는 직원을 모집하는 경우가 일반적입니다. 밴드의 댓글을 의사표시로 간주할 수 있고 해당일에 퇴사하거나 아니면 퇴사 자체를 취소하실 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.퇴사 후 14일 이내에 임금이 지급되지 아니하면 노동청에 임금체불로 신고하실 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.바디캠을 부착하여 근무하게 되면 상대방의 동의 없이 촬영을 하게 되므로 개인정보보호법 위반의 소지가 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.당사자 합의로 사건이 마무리되는 경우 합의서를 작성하는 것이 바람직합니다. 정해진 양식은 없으므로 직접 만드셔도 됩니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.2023년 11월 20일까지 11개, 2023년 11월 21일 이후로 2024년 11월 20일까지 15개가 발생하므로 연차는 총 26개 발생하는 것이 맞습니다.