답변 내역

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.퇴직금은 3개월 뒤에도 받을 수 있습니다. 퇴직금과 같은 임금채권의 소멸시효는 3년이므로 3년 안에는 받으실 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.임금명세서를 교부하지 않았다면 퇴사 후에도 요구할 수 있습니다. 교부하지 않는다면 노동청에 신고할 수 있고 사업주에게 벌금이 부과됩니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.회사의 규정을 살펴봐야겠지만 연차는 원칙적으로 유급휴일에 해당합니다. 급여 지급을 요구할 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.아직 최종 확정은 아니지만 정부안인 최저시급 10030원으로 결정될 가능성이 높습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.아직 확정된 것은 아니지만 정부안인 최저시급 10030원으로 정해질 가능성이 높습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.육아휴직 기간은 근속간에는 포함하나 퇴직금 산정을 위한 평균임금 계산 기간에는 제외됩니다. 따라서 퇴직금이 줄어들지 않습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.2025년도 최저임금은 정부안으로 시급 10030원으로 정해질 가능성이 높게 되었습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.권고사직으로 위로금을 받는 경우에는 해고 30일 전의 해고예고가 적용되지 않을 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.권고사직으로 위로금 등을 지급하는 경우에는 해고에 해당하지 않을 수 있으므로 해고예고가 적용되지 않습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.원칙적으로 계약민료로 퇴사하는 경우에는 사직서를 제출하실 필요 없으나 제출해야 되는 상황이라면 계약만료로 작성하여 제출하실 수 있습니다.