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연차사용계획일이나 지정통보일을 휴가일로 판단하면되나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.연차사용촉진을 하여 연차사용계획일과 지정통보일이 지정된 경우 임직원이 지정된 일에 별도 휴가신청서를 올리지 않았어도 연차사용한 휴가로 판단할 수 있습니다. 다만 출근시에는 노무수령 거부의사 등을 표시해야 합니다.
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휴일근로수당 계산방법이 궁금합니다
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.시급의 1.5배를 지급하면 됩니다. 8시간까지는 1.5배 2시간은 2배를 지급해야 합니다. 2시간은 1.5배, 2시간은 2배를 지급하면 됩니다.
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성희롱으로 인한 자진퇴사할 예정인데 실업급여 신청이 가해자가 먼저 퇴사해버린 경우에도 가능한가요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.가해자가 회사를 먼저 퇴사하더라도 성희롱이 인정된다면 퇴사 후 실업급여 신청이 가능합니다.
퇴직시에 미사용연차수당 퇴직금에 포함?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.퇴사로 발생한 연차수당은 퇴직금 산정을 위한 연차수당에 포함되지 않습니다. DC형은 1/12로 보시면 됩니다.
급여명세서 미지급 신고,연차 미지급,해고당했는데 사직서 제출
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.노동청에 신고하실 수 있습니다 회사에 청구하고 지급하지 아니하면 노동청에 신고하실 수 있습니다. 사직서는 제출하실 필요 없습니다.
퇴직금 중간정산을 어떻게 받을수 있나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.무주택자의 주택구입, 전월세보증금, 개인회생, 6개월 이상의 치료를 요하는 질병, 임금이 20%이상 감소되는 경우에는 퇴직금 중간정산을 퇴직 전에 할 수 있습니다. 회사에 신청하시면 됩니다.
이미 받은 수당을 다시 돌려달라고 하는 경우
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.채용 공고에 야간 수당을 지급하는 것으로 명시되어 있고 이미 지급하였다면 환급 의무가 있다고 볼 수 없습니다.
직장내 괴롭힘에대해 문의드립니다.
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.'야' 하고 소리친 정도로는 직장 내 괴롭힘이 성립되기 어려우나 당시 정황과 행위 양태, 반복 정도 등을 종합적으로 판단하는 것이 필요합니다.
실제 마지막 근무 후 잔여연차 소진중. 업무연락
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.원칙적으로 연차휴가 기간에는 업무연락을 하면 안됩니다. 근로한 것으로 간주될 수 있습니다.
퇴직금 계산할때 세전기본급+식대+기타수당 포함인가요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.퇴직금 임금 계산할 때 세전기본급에 식대, 기타수당 포함하시면 됩니다. 퇴직금은 평균임금으로 계산합니다.
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