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내년최저임금이 오늘 결정되었다고 하던데 시급이 얼마로 확정되었나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.아직 최종 확정은 아니지만 정부안인 최저시급 10030원으로 결정될 가능성이 높습니다.
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2025년도 최저임금(시급)이 얼마로 정해졌나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.아직 확정된 것은 아니지만 정부안인 최저시급 10030원으로 정해질 가능성이 높습니다.
육아휴직시 퇴직금이 줄어들수도 있나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.육아휴직 기간은 근속간에는 포함하나 퇴직금 산정을 위한 평균임금 계산 기간에는 제외됩니다. 따라서 퇴직금이 줄어들지 않습니다.
내년도 최저임금은 어느정도로 정해지나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.2025년도 최저임금은 정부안으로 시급 10030원으로 정해질 가능성이 높게 되었습니다.
회사 권고사직에 대하여직문합니다?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.권고사직으로 위로금을 받는 경우에는 해고 30일 전의 해고예고가 적용되지 않을 수 있습니다.
권고사직후2개월치위로금 준다고하네요.7월9일에통보받고7월16일에나가라고하는데 해고한달전에는통보받으면 7월31일까지 급여를줘야된다고
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.권고사직으로 위로금 등을 지급하는 경우에는 해고에 해당하지 않을 수 있으므로 해고예고가 적용되지 않습니다.
계약만료 회사에서 처리 안해줍니다.
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.원칙적으로 계약민료로 퇴사하는 경우에는 사직서를 제출하실 필요 없으나 제출해야 되는 상황이라면 계약만료로 작성하여 제출하실 수 있습니다.
회사가 폐업으로인한권고사직입니다
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.폐업으로 인한 해고의 경우에도 30일의 해고예고가 적용되어 30일 전에 통보하지 않으면 해고예고수당을 청구할 수 있습니다. 다만 권고사직의 경우에는 적용되지 않을 수 있습니다.
최저시급 만원이 갖는 의미가 있는지 궁금합니다.
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.최저임금 만원 주장은 10년 전부터 있었던 주장이므로 현재로서는 특별한 의미가 있다고 보기 어렵습니다.
퇴사 시에도 주휴수당 받을 수 있나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.퇴사일을 월요일로 한다면 주휴수당이 지급되나 토요일로 한다면 지급되지 않을 수 있습니다.
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