답변 내역

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.4대 보험 미가입에 대해서는 근로복지공단에 신고하실 수 있고 피보험자격확인 청구 등으로 소급 가입도 가능합니다. 다만 자발적으로 퇴사하는 경우에는 실업급여를 받기 어렵습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.회계연도를 기준으로 할 때, 2023년 3월 1일 입사한 사람이, 2023년 4월 발생한 월차를 2024년 2월에 사용 가능합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.직종과 직무가 달리 취업규칙을 달리 정할 필요성이 있는 경우에는 취업규칙을 별도로 둘 수 있으나 그러한 경우가 아니라면 두개의 취업규칙을 두는 것은 문제가 될 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.계약직 이후 동일한 업무를 동일한 사용자에게 제공한다면 정규직 전환 이후에도 연속된 근로로 보아 계약직 기간이 퇴직금 산정을 위한 기간에 포함됩니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.병가에 대한 사항은 법적으로 규정된 바가 없습니다. 회사의 규정에 의합니다. 일반적으로 병가 이후 해외여행을 가게 된다면 병가로 인정받기 어려울 듯합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.부동산 임대업의 경우는 사무실을 두고 있지 않으며, 직원을 고용하지 않은 경우에는 실업급여를 받을 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.주휴수당을 신고하였을 시 사장측에서 제가 테라스에서 세네시간씩 대기를 했던 걸로 근무태만이나 손해배상 청구 등을 하여도 실제로 손해가 발생하지 않았다면 인정되지 않습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.시스템 오류로 퇴근 기록을 하지 못하였다면 근무내용과 시스템 오류임을 증명하여 급여를 받으실 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.임금체불에 해당하여 실업급여를 신청하실 수 있을 것으로 보입니다. 최저임금법 위반에도 해당 될 듯합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.부당해고 인정시 임금 상당액은 근무하였다면 받았을 평균임금으로 계산하여 지급될 수 있습니다.