답변 내역

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.해고예고는 한달 전에 해야 하며 해고통보는 구체적 사유를 적시하여 서면으로 하여야 절차적 정당성이 확보됩니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.술마시지 않겠다는 각서의 효력은 제한적입니다. 재입사에 대해 충분히 기간을 두고 판단하시는 것이 좋을 듯합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로기준법 48조2항은 “사용자는 임금을 지급할 때 노동자에게 임금의 구성항목·계산방법 같은 사항을 적은 임금명세서를 서면으로 교부해야 한다”고 규정한다. 위반시 500만원 이하 과태료를 부과한다.’고 명시하고 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.노동청에 임금체불로 신고하시는 것이 필요하며 국민연금 횡령 등으로 근로복지공단에도 별도로 신고하시는 것이 바람직합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로복지공단에 4대보험에 대해 피보험자격확인청구를 하여 4대 보험 상실을 직접 처리하실 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.법률구조공단을 통해 민사소송을 제기하실 수 있습니다. 이자를 가산하여 청구하실 수 있고 지급하지 아니할 경우 재산의 압류 등을 진행할 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.정확히 받아야 할 금액을 중노위측에서 계산해서 문서화된 서류로 제게 추가로 보내주는 경우는 없습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.조퇴한 경우가 있더라도 비자발적퇴사 후에 실업급여 신청할때 1일 소정근로시간은 8시간이 됩니다. 조퇴가 실업급여액 결정에 큰 영향을 미치지는 못합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.구직급여액은 평균임금의 60%로 지급되며 하한액인 63,104원에 미치지 못한다면 하한액이 지급됩니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.지각은 결근한 것으로 보지 않습니다. 따라서 지각이 있더라도 만근한 것으로 볼 수 있으며 연차수당이 발생될 수 있습니다.