고용·노동
아르바이트 연차와 결근중 어떤걸 먼저 사용해야 하나요?
안녕하세요? 알바 연차가 남아있는 상태에서 결근을 먼저 사용할수 있나요?
연차와 결근의 순서가 있는지 궁금합니다. 규칙이 있는건지 노동자의 의사가 먼저인지요?
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6개의 답변이 있어요!
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.
연차는 근로자가 원하는 시기에 사용하는 것이 원칙입니다. 근로자가 연차사용의사를 표시하지 않고 출근하지 않으면 결근으로 처리됩니다.
1명 평가안녕하세요. 차호재 노무사입니다.
귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,
근로제공 의무가 있는 근로자에게 결근은 선택할 수 있는 사항이 아닙니다.
1명 평가안녕하세요. 이종영 노무사입니다.
연차휴가나 결근에 순서가 별도로 있지는 않습니다.
연차휴가를 사용하지 않고 결근하는 것도 가능합니다.
1명 평가안녕하세요. 김형준 노무사입니다.
결근을 하는 것은 사용자가 유급으로 처리해주면 괜찮으나 보통 결근을 하면 급여차감이 되므로 연차를 사용하는게 맞습니다.
1명 평가안녕하세요. 이상하 노무사입니다.
결근은 사용하는 개념이 아닙니다.
결근 시 주휴수당이 지급되지 않기에 가능하다면 연차사용이 좋겠습니다.
참고 바랍니다.
1명 평가안녕하세요. 박대진 노무사입니다.
결근은 잔여 연차가 없을 때 부득이하게 사용하여야 합니다. 연차가 있음에도 결근을 하게 된다면 별도의 징계조치가 내려질 수도 있습니다.
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