답변 내역

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.퇴사의 사전 통보 기간은 회사의 규정에 따릅니다. 명시된 규정이 없다면 1달을 기준으로 합니다. 부득이한 사정이 있다면 단축할 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.지원하려는 공고에 계약기간이 8.2~8.30일까지 나와있다면 1달 미만이므로 상용직에 해당되지 않으므로 실업급여를 받기 어렵습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.미사용 연차에 대한 수당은 퇴사시 별도로 지급되어야 합니다. 퇴직금에 포함하여 지급할 수 있지만 항목은 구분되어야 할 것입니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.연차수당 청구를 하실 수 있고 노동청에 신고하실 수 있습니다. 현 사업주, 전 사업주 모두를 대상으로 신고하실 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.퇴직금도 임금에 해당하므로 노동청에 임금체불로 신고하시는 것이 바람직합니다. 또한 연 20%의 이자를 가산하여 청구하실 수도 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.직원의 고의나 과실로 인한 업무상 손해가 발생한 경우 손해배상 청구를 할 수 있습니다. 다만 인정되는 비율이 높지는 않습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.실업급여 수급 요건을 갖추어 실업급여 신청을 하시면 최초에는 약 2주 뒤에 지급합니다. 대기기간 7일분을 제외한 나머지 부분에 대해서 지급되며, 그 이후에는 약 28일 간격으로 지급된다고 보시면 됩니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.우선 회사에 정정요청을 하실 수 있고 근로복지공단에 피보험자격확인청구를 통해 수정하실 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.무급휴직 기간이 포함된 달을 제외하고 평균임금을 계산하여 퇴직금을 산정하거나 휴직기간이 포함된 평균임금이 통상임금보다 적을 경우 통상임금으로 퇴직금을 산정할 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.2024년 8월 31일 퇴사를 한다면 생성된 연차 16개를 다 사용하고 퇴사해도 무방합니다.