답변 내역

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.만 65세 이후에 취업하게 되는 경우에는 고용보험 가입을 하지 않습니다. 고용보험의 주된 서비스는 실직시 구직급여 지급입니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.퇴사자에게는 연차사용촉진이 적용되지 않습니다. 퇴사로 인해 미사용한 연차가 발생한다면 연차수당으로 청구할 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.취업규칙에 징계 처분시 소명의 기회를 부여해야 한다는 규정이 없다면 소명 절차를 거치지 않아도 징계 자체가 부당해지는 것은 아닙니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.법적으로 하루 일하고 퇴사하더라도 일당을 줘야 합니다. 퇴사 후 14일 이내에 지급하여야 합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.세금의 비율은 회사의 규모와 상관 없으며 급여의 종류와 급여에 따라 달라진다고 볼 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.2023년도에는 입사연도 1달 만근시 부여되는 연차 4일 발생하고 2024년도에는 전년도 근무일수 비례 연차 6.3일, 1년 미만 근무에 대한 1달 만근시 부여 연차 7개로 총 13일의 연차가 발생한다고 볼 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.퇴사전 남은 연차 안내 후 입사일-회계일 기준 갯수인 2.5개를 사용하고 싶다고 한다면 추가로 연차를 지급해주고 사용할 수 있게 하는 것이 맞습니다. 연차를 먼저 부여하고 사용하지 못할 경우 수당을 지급해야 합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.실업급여 신청은 퇴사처리(이직확인서, 상실신고서)확인 → 고용24(워크넷) 구직등록 → 수급자격 신청자 온라인 교육 수강 → 고용센터 방문 또는 온라인 신청의 순서로 하시면 됩니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로자 본인이 사직서를 제출하여 자발적으로 퇴사한다면 실업급여를 받을 수 없습니다. 비자발적으로 퇴사하여야 합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.1달 이상, 1주 15시간 이상 근무하는 근로자를 고용할 경우 4대 보험에 전부 가입하여야 합니다.