고용·노동
스카웃이 오면 무엇을 노려야 하나요?
스카웃이 오면 가장 따져야 하는 얘끼는 무엇일까요?
궁금합니다. 연봉 협상이 가장 중요하겠죠? 근무시간이랑요
궁금합닙다..
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6개의 답변이 있어요!
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.
스카웃 제안이 오면 우선적으로 연봉, 계약기간, 근무시간, 사내 복지 등을 검토하는 것이 필요합니다.
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.
연봉 협상이 가장 중요합니다. 그 외 근로시간, 근무장소, 수행업무 등 근로조건 및 입사가능일에 대한 협의가 필요합니다. 감사합니다.
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.
구체적인 업무내용, 임금, 근로시간, 등에 대한 내용이 중요할 것으로 보입니다. 감사합니다.
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.
근로기준법 제17조에 명시된 사항이라면 모두 중요한 사항이니 참고하시기 바랍니다.
임금, 소정근로시간, 연차 유급휴가, 업무의 개시와 종료시간, 근로 장소, 휴게시간 등이 있습니다.
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.
질문내용만으로는 정확한 답변을 드리기 어려우나 근로자마다 사업장을 결정하는 이유는 다양하나, 일반적으로 연봉, 근로시간, 복지수준 등을 기준으로 결정합니다.
안녕하세요. 안민선 노무사입니다.
[질의]
스카웃이 오면 가장 따져야 하는 얘끼는 무엇일까요?
궁금합니다. 연봉 협상이 가장 중요하겠죠? 근무시간이랑요
궁금합닙다..
[답변]
근로조건에 관해 구체적으로 협상하심이 좋습니다.
예를 들어, 근로시간, 임금, 직책, 스카웃 제의에 따른 부가적인 조건 등 확인하시길 바랍니다.