답변 내역

배우자와의 동거를 위한 거소 이전을 하여 출퇴근 시간이 왕복 3시간 이상으로 증가하게 되어 퇴사한다면 자발적 퇴사라 하더라도 실업급여를 받을 수 있습니다.

계약서에 비밀유지 항목에 서명하지 않았더라도 사업주의 보호가치 있는 이익 등은부정경쟁방지 및 영업비밀보호에 관한 법률로 보호되어 내용에 따라 비밀을 유지해야 할 수 있습니다.

새 계약직에서 계약 기간이 한 달만 되어도 전에 일했던 몫과 합산이 가능합니다. 가족이나 친지 기업이 아니라면 한달 계약직에 특별한 요건이 있지는 않습니다.

본인이 근무일수와 유급휴일수를 헤아려 계산하시거나 관할 고용센터에 실업급여를 신청하시면서 고용보험 가입일수가 몇일인지 확인할 수 있습니다.

수습기간 평가를 통하여 본채용 여부를 결정할 수 있다고 명시하실 수 있습니다. 수습 기간 후 계약서를 다시 작성할 수 있고 수습기간이 종료되기 전에 본채용 여부를 알려주는 것이 바람직합니다.

만근수당은 그 달의 근무를 만근하거나 개근하면 지급되는 수당이고 주차수당은 주휴수당의 다른 표현인 듯합니다. 연차는 입사후 1년 까지는 1달 만근시 다음 달에 1개가 발생하여 총 11개가 부여되고 1년이 지나면 15개가 발생합니다.

근로기준법 56조에 따라 휴일근로수당은 1.5배로 지급해야 합니다. 다만 계산방식에서 1배의 시급을 지급하고 추가적으로 0.5배의 임금을 지급할 수도 있습니다.

회식 술자리에서 그 자리를 말하지 않고 피한다고 해서 징계사유가 되긴 어렵습니다. 시말서 작성을 강요하거나 징계를 한다면 부당징계에 해당할 가능성이 높습니다.

5인이상 사업장에 해당하고 22개가 남은 상황에서 다니던 회사를 퇴직하게 될 경우 사용하지 못한 연차는 연차수당으로 청구하실 수 있습니다.

퇴직금은 1주 15시간 이상 근무하고 52주 이상 근무한다면 지급됩니다. 근무시간이 1일 5시간이라 하더라도 1주 15시간 이상 근무한다면 퇴직금을 받을 수 있습니다.