답변 내역

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.연차수당을 급여에 포함하여 지급한다고 하더라도 3월에 새로 연차가 15개가 발생하였기 때문에 1~2개는 공제할 수 있더라도 잔여 연차에 대한 연차수당은 지급해야 합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.급여지연시 재택근무에 대한 법규정은 없습니다. 회사와 근로자가 협의하여 조정하시는 것이 필요합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.두달 간 휴직 등을 한 것이 아닌 이상 근로관계가 단절된 후 다시 고용된 것이므로 계속 근무로 볼 수 없습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.4월말로 퇴사통보를 하였으나 회사에서 4월 16일 다음 날부터 퇴사할 것을 통보하였다면 해고에 해당합니다. 부당해고구제신청을 통해 이에 대한 확인이 가능합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.주간보호센터의 송영 업무의 경우 실제 사업장 출근 시간 및 송영 후 복귀 시간으로 근무시간을 책정하는 것이 맞습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.퇴직금 산정에 포함되는 임금은 근로제공의 대가로서 사용자에게 지급의무가 있는 것입니다. 따라서 연장근로수당 등 시간 외 근로수당 등도 포함되며 그밖에 비정기적으로 지급되더라도 지급의무가 인정된다면 임금에 포함될 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.기본급여는 기본적으로 근무하는 시간에 따라 책정됩니다. 기본근무시간이 210에서 160으로 줄어든다면 임금도 차감될 수밖에 없습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.'최저임금 미지급으로 인한 퇴사'로 명시하시면 됩니다. 아울러 실업급여를 받기 위해서는 최저임금 위반이 증명되어야 합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.사망으로 인한 퇴직자의 퇴직금은 근로기준법이 정하는 바에 의하여 유족에게 지급합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.육아휴직은 재직 중에 신청하여야 합니다. 퇴직 후에는 재직 중이 아니므로 육아휴직을 신청하실 수 없습니다.