퇴직금정산관련하여 궁금한점이 있어서 문의드립니다
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.퇴직금 정산은 세전 금액을 기준으로 계산합니다. 다만 퇴직금 정산 후 금액에 따라 일정 정도의 퇴직소득세가 부과될 수 있습니다.
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정년퇴직 전 계약직 6개월 끝나면 실업급여 받을수 있나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.정년이 도래하기 전 계약직으로 전환하고 계약만료로 퇴사처리를 하는 경우 실업급여 요건을 충족하나 굳이 계약직 전환을 하지 않고 정년으로 퇴사하거나 또는 권고사직으로 처리하여도 퇴직금과 실업급여를 받으실 수 있습니다.
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3녕이상 아르바이트를해서 월 5백만원정도를 수령하고있는데요 인력회사가법인을폐업하고 다른법인으로 바꿨는데 퇴지금을 어떻게 받나요??
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.사업장, 근무의 내용 등이 동일하고 법인사업자 명의만 변경된 것이라면 변경된 법인에 퇴직금 지급을 요구할 수 있습니다. 실질적으로 고용관계가 승계된 것으로 봅니다.
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보상휴가를 산정할 때, 연장근로 시간을 제대로 반영해주지 않는다면 어떻게 대처해야 하나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.시간 외 근로에 대한 보상휴가를 1.5배로 계산하지 않고 1배로 계산하여 휴가를 부여한다면 0.5에 해당하는 몫을 임금으로 청구할 수 있습니다.
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회사에서 연차휴가를 강제하고, 사용하지 않은 연차에 대해 보상비를 주지 않는다면 어떻게 해야 할까요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로기준법 61조에 따라 연차사용촉진을 하였다면 사용하지 않은 연차가 있더라도 연차수당을 지급하지 않을 수 있습니다.구체적으로 연차휴가 사용 만료기간이 끝나기 6개월 전을 기준으로 10일 이내에 사용자가 근로자별로 사용하지 아니한 휴가일수를 알려주고, 근로자가 그 사용시기를 정하여 사용자에게 통보하도록 서면으로 촉구하였으나 근로자가 사용시기를 정하여 사용자에게 통보하지 아니하면 연차휴가 사용 만료기간이 끝나기 2개월 전까지 사용자가 사용하지 아니한 휴가의 사용시기를 정하여 근로자에게 서면으로 통보할 수 있습니다. 그럼에도 연차를 사용하지 않는다면 연차수당을 지급하지 않을 수 있습니다.
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단기 일용직 급여에서 주차, 월차가 생기는 이유가 무엇인가요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.보통 직장인들은 연차가 발생하고 단기 일용직 등은 1개월 만근시 1달의 연차(월차)가 발생합니다. 주차가 생기는 경우는 드물고 주휴수당이 지급됩니다.
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실업급여 수급일수를 알수 있을까요~?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.50세 미만에 해당한다면 고용보험 가입기간이 3년 이상 5년 미만이므로 실업급여 지급일수가 180일 정도가 됩니다.
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육아휴직 중 대학원 수강이 가능할까요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.대학원 수강이 육아휴직에 대한 복직명령을 할 수 있는 사유에 포함되지 않으므로 육아휴직 중 대학원 수강이 가능합니다.
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권고사직으로 퇴사후 재입사시 실업급여에 관한 질문입니다.
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.최종 이직 사유가 자발적 퇴사에 해당한다면 실업급여를 받기 어렵습니다. 재입사하여 계약만료나 권고사직으로 퇴사하여야 실업급여를 받으실 수 있습니다.
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이전회사에서 실업급여 받고 현직장에서 180일이 안되었을때
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.이전 직장에서 퇴사하여 실업급여를 받으셨다면 이전 직장의 고용보험 가입 기간은 제외되고 새롭게 고용보험 가입일수가 180일 이상을 충족하여야 실업급여를 받으실 수 있습니다.
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