답변 내역

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근무 중 부상을 당하였다고 해고하는 것은 부당해고에 해당합니다. 노동위원회에 부당해고 구제신청을 제기할 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.무급휴직 2달 사이에 2주 동안 주 20~25시간 사이로 알바를 하더라도 실업급여 수급에는 큰 영향이 없을 것으로 판단됩니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.직장 내 괴롭힘에 대한 징계가 시말서 정도라면 다소 경미하게 취급한 감이 없지 않습니다. 사업주 책임을 다한 것으로 보이지 않으므로 이에 대한 노동청 신고가 가능할 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.2023년 7월 12일 입사하였다면 2024년 7월 11일까지 일하면 퇴직금을 받으실 수 있습니다. 수습기간을 포함합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.1주 15시간 이상 근무하며 근로기준법상 근로자에 해당한다면 4대보험 가입이 필수입니다. 가입하지 아니하면 사업주에게 과태료가 부과될 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로기준법 61조에 따른 연차사용촉진을 하지 않았다면 잔여 연차에 대해서는 연차수당으로 지급하여야 합니다. 지급하지 아니하면 임금체불에 해당합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다. 위 1년 동안 회사를 옮기지 않고 1주 15시간 이상 계속근무를 하였다면 퇴직금을 받으실 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.최종 이직 전 고용보험 가입일수가 180일 이상에 해당한다면 무급휴직과 상관 없이 실업급여는 받으실 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.23년 4월16일부터 3년안까지 회사에 연차수당을 청구할 수 있습니다. 미사용 연차수당은 잔여 연차개수 X 통상시급 X 소정근로시간으로 계산합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.재직근로자에 대한 대지급금은 해당 근로자가 하나의 사업에 근로하는 동안 1회만 지급받습니다. 따라서 다른 사업장에서 근무하다가 임금체불이 발생한다면 다시 받으실 수 있습니다.