답변 내역

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.1년차에는 한달 만근시 1개의 연차가 부여됩니다. 따라서 2023년도에는 6일의 연차가 부여됩니다. 회계연도 기준으로 하면 2024년 1월 1일 부로 전년도 근무일수에 비례하여 8개의 연차가 발생하고 별도로 입사일까지의 연차가 5일 발생하므로 총 13일의 연차가 발생합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.23년 12월에 근무한 급여를 24년 1월에 지급한다면 23년 최저임금 기준이 적용됩니다 연차수당도 23년의 임금기준으로 발생합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.실질적으로 근로기준법상 근로자에 해당한다면 피보험자격확인청구를 통해 고용보험에 소급가입 처리한다면 실업급여를 받을 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.평일에는 2인 근무이고 주말에 4인 근무라 볼 수 있다면 5인 미만 사업장에 해당하므로 연차수당 지급의무가 발생하지 않습니다. 일용직의 경우 1주 근무시간이 15시간 미만이므로 퇴직금이 발생하지 않습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.촉탁직 계약에 별도의 양식이 있는 것은 아니고 계약직 형태의 종류라고 볼 수 있습니다. 일반적으로 정년 이후 재고용을 하는 경우에 촉탁의 형태로 합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로자와 사업주와의 협의 하에 급여 또는 퇴직금에서 초과된 연차에 해당하는 금액을 차감하고 지급할 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.이직일 이전에 월급을 받았으나 2개월 이상 지연되어 월급 전액을 지급받은 경우, 즉 1개월 이상의 임금체불이 2개월 이상 지연된 경우에는 자발적 퇴사를 하더라도 실업급여를 받을 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.수습기간 종료 후에도 근무기간이 1년 미만에 해당한다면 한달 만근시 1개의 연차가 지급된다고 보시면 됩니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.5인 이상 사업장이어서 대체공휴일이 부여됨에도 유급휴일로 부여되지 않거나 휴일근로수당이 지급되지 아니한다면 노동청에 근로기준법 위반 또는 임금체불로 신고하실 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.병가를 신청하였다면 병가를 적용하는 것이 타당합니다. 다만 조퇴 및 외출은 병가로 보긴 어려울 듯하고 급여차감이 가능한 사항입니다.