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야간 연장수당에 관한 질문드립니다.
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로기준법상 근로자로 볼 수 있다면 40시간 미만 근무자라 하더라도 22시부터 다음 날 06시 사이에 근무한다면 야간근로수당을 받으실 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.12.25
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이것도 무단퇴사고 불이익이 있을까요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.무단 결근으로 간주되어 퇴직금 산정에 불이익이 있을 수 있습니다. 또한 손해배상 청구를 할 수도 있으나 인정되기는 어렵습니다.
고용·노동 / 근로계약
23.12.25
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주휴수당에 관한 질문입니다!!
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.1주일에 15시간 이상 근무하고 소정근로일을 개근한다면 주휴수당이 지급됩니다. 따라서 주휴수당을 받으실 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.12.25
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4대보험되는 물류알바 투잡시 나중 실업급여 문제되지는 않을까요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.권고사직으로 퇴사하기 전에 투잡으로 하는 물류 알바를 정리한다면 실업급여를 받으시는데 특별히 지장이 없을 듯합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.12.25
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산재, 14일 이내에 신청 안하면 방법이 전혀 없을까요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.산재신청은 업무상 사고나 질병 발생 후 3년 이내에 신청하시면 됩니다. 지금 신청하셔도 됩니다.
고용·노동 / 산업재해
23.12.25
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회사가 어려워저서 퇴직금을 못받을 경우 구제받을수 있는 방법이 있나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.간이대지급금 제도가 있습니다. 간이대지급금이란 기업이 도산을 하였거나, 도산을 하지 않고 계속 사업을 운영 중이더라도 근로자에게 임금, 퇴직금 등을 지급하지 못하는 경우 사업주를 대신하여 “국가가 일정 한도 내에서 근로자에게 임금 및 퇴직금등을 지급하는 제도”를 말합니다. 간이대지급금은 노동청에 신청하실 수 있습니다.
고용·노동 / 구조조정
23.12.25
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공고를 이렇게 내고 알바생이 근무조건 인정하면 별 문제가 없는지 봐주세요.
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.시급 1만원에 주휴수당이 포함되어 있다고 설명하고 근로자가 이를 확인하여도 주휴수당 포함한 시급이 최저임금 이상이어야 효력이 인정됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.12.25
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사업주 변경되었는데 다시 이력서를 제출해야하나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.1. 사업주 변경시 고용승계가 원칙입니다. 면접후 퇴직을 권고받으면 부당해고 구제신청을 하실 수 있습니다. 2. 형식상으로는 계약만료가 될 수도 있으나 사실상 해고에 해당하여 실업급여를 신청하실 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
23.12.25
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근태문제로 인한 해고는 어떨때 가능한가요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.잦은 지각, 조퇴 등으로 주의와 경고를 받았음에도 계속해서 같은 행태가 반복된다면 해고까지도 갈 수 있습니다.
고용·노동 / 해고·징계
23.12.25
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실업급여 신청하고 1차실업인정일에 취업을 한다면
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.조기재취업수당을 받을 수 있을 듯합니다. 조기재취업수당은 대기기간(실업신고일로부터 7일)이 지난 후 재취업한 날의 전날을 기준으로 실업급여 소정급여일수를 2분의 1 이상 남기고 재취업하여 12개월 이상 계속하여 고용되거나 12개월 이상 사업을 계속하여 영위하는 경우에 지급되도록 규정되어 있습니다. 조기재취업 수당의 금액은 구직급여일액에 미지급일수의 2분의 1을 곱한 금액으로 합니다. 재취업 후 계속하여 12개월 이상 근무한 경우 12개월 경과한 시점에서 조기재취업수당청구서를 고용센터에 제출하면 청구 후 1개월 이내에 조기재취업수당을 지급받을 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.12.25
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