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퇴직금 월급못받을 가능성이있나요??
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.퇴직금이 퇴직연금으로 납부 된다면 퇴직금을 못받을 가능성은 거의 없습니다. 임금을 못받게 되면 노동청에 임금체불로 신고하실 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.12.25
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월급에 퇴직금 포함 근로자가 원해서 하면
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.퇴직금 분할약정은 근로자가 원해서 한 것이라 하더라도 무효에 해당합니다. 따라서 퇴직금을 별도로 지급해야 합니다. 다만 퇴직금 명목으로 지급된 금품은 부당이득에 해당하므로 부당이득 반환청구를 할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.12.25
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명절휴가비는 통상임금 산정시 들어가는 항목인가요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.명절휴가비가 소정근로의 대가로서 정기적, 일률적, 고정적으로 지급된다면 통상임금에 포함되어야 합니다. 특별한 사정이 없는 이상 명절 상여금은 통상임금에 포함되는 경우가 일반적입니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.12.25
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시간외 근무는 법적으로 1.5배의 수당을 줘야하는 것 아닌가요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.5인 이상 사업장이라면 근로기준법 56조에 따라 1일 8시간, 1주 40시간을 초과하는 연장근로에 대해 시급의 1.5배에 해당하는 연장근로수당을 지급해야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.12.25
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일주일 2일 지각 주휴수당을 지급해야 하는건가요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.1. 주휴수당이 지급되어야 합니다. 2. 지각의 경우에도 소정근로일을 개근한 것으로 보기 때문에 주휴수당을 지급해야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.12.24
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퇴직금 금액에 대해서 궁금합니다.
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.다음 달에 퇴직금을 전액 지급하지 않는다면 노동청에 신고하실 수 있습니다. 평균임금 계산시 임금의 평균을 산정하기 현저히 곤란한 경우가 있다면 최종 이직 3개월이 아니라 그 이전 3개월로 평균임금을 계산할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.12.24
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근로계약서를 사진으로만 받아도 되는 건가요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로게약서는 2부를 작성하여 1부씩 원본을 나누어 배부하여야 합니다. 사진으로 발송한 것은 근로계약서 교부로 보기 어렵습니다.
고용·노동 / 근로계약
23.12.24
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퇴사처리(빠른답변주시면 감사하겠습니다.)
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.직장 내 괴롭힘을 노동청에 신고하여 인정되고 퇴사한다면 실업급여 수급자격이 주어집니다.
고용·노동 / 근로계약
23.12.24
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경기가 안좋아 인원 감축할 때 궁금한 사항이 있어요
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.경영악화로 감축대상이 되어 해고된다면 실업급여 수급자격이 주어질 수 있습니다. 해고예고수당은 한달 전에 해고를 통보하지 않을 경우 받을 수 있습니다.
고용·노동 / 구조조정
23.12.24
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일용직 알바 일하다가 다쳐서 2시간만 일하고 퇴근하면 일당은 어떻게 되나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.산재처리는 별도로 계산하고 우선은 일당으로 2시간 일한 만큼에 대한 급여를 지급하면 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.12.24
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