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답변 내역

휴게시간 없음이라고 근로계약서에 적혀있는데 이거 불법 아닌가요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.5인 미만 사업장이라 하더라도 휴게시간은 부여되어야 합니다. 휴게시간을 부여하지 않을 경우 사업주는 근로기준법 54조 위반으로 처벌 받을 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.12.24
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근로계약서 작성 전 퇴사통보 문제 없나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로계약서를 작성하지 않더라도 퇴사통보를 할 수 있습니다. 1주일 단위 계약이라면 법적으로도 특별히 문제되진 않을 듯합니다.
고용·노동 / 근로계약
23.12.24
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퇴사예정일 전 연차사용 실업급여신청일은?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.1. 31일 전까지 연차휴가로 처리됩니다. 2. 31일부로 최사처리가 됩니다.3. 네 그렇습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.12.24
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퇴직금에 들어가는 항목 문의드립니다.
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.기본급 외에 성과급, 인센티브 등이 근로제공의 대가로 사업주에게 지급의무가 있는 임금에 해당한다면 퇴직금에 포함되어야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.12.24
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해고예고수당을 받을수 있는지 궁금하네요
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.해고예고수당은 5인 미만 사업장에도 적용됩니다. 해고수당을 지급하지 아니하면 사업주는 임금체불로 처벌 받을 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.12.24
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권고 사직에 해당되는 경우를 알고 싶어요.
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.권고사직은 회사의 경영악화나 근로자의 부적응 등으로 회사입장에서 근로자에게 사직을 권고하는 것이고 근로자가 이를 받아들이는 것입니다. 계약의 합의해지적 성격이 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
23.12.24
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이런경우 퇴직금 받을수있나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로계약서가 미비하더라도 1주 15시간 이상 52주 이상 근로를 제공하였고 근로관계를 유지하였다면 퇴직금을 받으실 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.12.24
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3개월 계약직 2개월 근무 후 해고
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.산재처리를 하실 수 있습니다. 산재기간과 종료후 한달 동안은 해고할 수 없습니다. 따라서 노동위원히에 부당해고구제신청을 제기할 수 있습니다.
고용·노동 / 구조조정
23.12.24
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현 직장 연차 사용 중에 이직하는 직장에 입사해도 되는지요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.4대 보험 등록 과정에서 이직하는 회사에서 알 수도 있습니다. 양 쪽 회사에 겸직금지 규정이 없다면 문제되지 않을 것으로 보입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.12.24
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카페 알바 면접에서 알바 교육은 임금을 주지 않는다고들었고 3일동안 카페 매니저님에게 교육을 받았습니다. 임금 안주는게 맞나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.원칙적으로 교육시간도 사용자의 지휘감독하에 근로제공을 위한 시간에 해당하므로 근무시간에 포함됩니다. 사업주에 임금청구를 할 수 있고 카톡이나 문자, 전화통화 또는 대면하여 요구할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.12.24
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