답변 내역

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.재취업을 하게 되면 실직 상태가 아니게 되므로 실업급여 지급이 중단됩니다. 다른 방식으로 지급되지 않습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.겸직, 겸업 금지 규정이 없음에도 사업자 등록 및 사업운영을 제한하는 것은 해당 사업이 회사의 업무에 영향을 끼칠 수 있기 때문입니다. 자세한 내용은 회사의 규정과 관행을 살펴보는 것이 필요합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.지각에 대한 주의와 경고 등이 반복되고 조치가 취해졌음에도 특별한 사유 없이 지각이 반복된다면 회사의 규정에 따라 해고도 가능합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.회사가 하는 퇴직연금이 있고 개인이 하는 퇴직연금이 있습니다. 기본적으로 회사에서 DB또는 DC로 하고 개인이 별도로도 할 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.해당 주에 1일이라도 출근하여 소정근로일을 개근한 것으로 볼 수 있다면 주휴수당을 받을 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.고용유지지원금 등의 정부지원금을 받게 되면 해당 기간 동안은 권고사직, 해고 등이 어렵습니다. 따라서 이러한 사유가 아니라면 실업급여가 지급된다고 해서 회사에 피해가 가는 것은 없습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.1. 근무기간이 6개월 미만이라면 권고사직이라 하더라도 실업급여를 받기 어렵습니다. 2. 산업재해가 있어 산재신청하고 인정되면 요양급여, 휴업급여를 받을 수 있습니다. 이를 의미하는 듯합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.수습 중에도 그만둘 수 있습니다. 2주 전에 통보할 수 있으나 사용자와의 협의가 필요합니다. 임금은 수습기간 중의 임금으로 계산됩니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.포괄임금제로 연차수당을 급여에 포함하여 지급하였더라도 퇴사를 하게되면 미지급한 연차수당이 발생할 수 있습니다. 즉, 입사일 기준으로 연차가 발생하였음에도 3월부터 ~ 11월까지의 연차수당은 지급되지 않은 것이므로 퇴사시 계산하여 지급해야할 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.다른 근무자와 시간을 변동했다고 하더라도 근무시간 15시간 이상이고 개근하였다면 주휴수당을 받으실 수 있습니다. 또한 3월 2째주부터는 1주 15시간이 안된다면 주휴수당을 받을 수 없습니다.