전문가 프로필

답변 내역

주차 관리 종사자로 점심 식사 시간 한시간입니다.별도로 휴게시간 1시간 사용하는지요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.법적으로 점심시간이 별도로 부여되지는 않습니다. 일반적으로 휴게시간을 8시간 당 1시간 부여하고 해당 시간에 식사를 하도록 합니다. 따라서 점심시간이 부여된다면 휴게시간은 별도로 부여되지 않는 경우가 많습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.12.20
0
0

직원 간 다툼관련 징계절차 문의드립니다
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.직장 내 성희롱, 장애인 비하, 폭언, 욕설 등은 정도에 따라 다를 수 있지만 일반적으로 중징계 사안에 해당합니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
23.12.20
0
0

부모님께서 부당한 해고통지를 받은 것 같은데, 어떻게 대응하는게 좋을지 도와주세요~
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.부당한 해고 통보를 받으시면 사직서 제출은 하실 필요가 없습니다. 노동위원회에 부당해고 구제신청을 제기할 수 있습니다.
고용·노동 / 구조조정
23.12.20
0
0

법인 직원 경조사 휴가 의무 사항인가요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.경조사 휴가는 법적 의무사항이 아닙니다. 과태료 등이 부과되지 않습니다. 근로자의 동의가 있다면 연차로 대체 가능합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.12.20
0
0

퇴직금 계산? 통상임금?평균임금?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.기본급 270과 식대 15가 통상임금 및 평균임금에 해당되는 것으로 보입니다. 따라서 1년 근무 후 퇴직금은 285만원 될 듯합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.12.20
0
0

양도양수시 해고예고수당 지급관련 질문입니다.
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.직원이 양수시 그만두겠다고 하는 건 해고예고수당에 포함이 안된다고 보시면 됩니다. 해고라 보기 어렵습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.12.20
0
0

퇴사하는 경우 퇴사자는 직장 내 괴롭힘으로 고발할 수 없는건가요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.괴롭힘 피해자가 퇴사하는 경우에는 신고가 가능합니다. 가해자가 퇴사자인 경우에는 신고하여도 실익이 없을 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
23.12.20
0
0

직장에서 다른 사람을 험담하는 것도 징계 사유가 되나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.다른 사람의 험담이 허위사실에 해당하거나 명예훼손에 해당할 수 있다면 기업질서를 침해하는 행위로 보아 징계가 가능할 수 있습니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
23.12.20
0
0

일년차 되는 날 퇴사시 연차수당 받을수있나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.24 2월 27일 퇴사한다면 1년차의 미사용 연차에 대한 수당만 지급 받으실 수 있으며 연차수당은 통상임금으로 계산됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.12.20
0
0

직장 내 괴롭힘은 형사적으로 고발이 안되나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.직장 내 괴롭힘이라는 형사처벌 규정은 없으나 모욕죄, 폭행죄 등의 항목으로 형사 고소는 가능할 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
23.12.20
0
0