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일용직 근로자 퇴직금 발생 최소 근무일수가 어떻게 되나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.1주 15시간 이상 1년 이상 같은 사업장에서 연속으로 근무한 경우에 퇴직금을 받으실 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.12.14
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정년연장 등 나라에서 연장한다고 해서 뭐가 달라지나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.한국에서 정년은 고령자법에 의해 최소기준이 정해져 있습니다. 현행은 만60세이며 상향 조정된다면 그 기준 이상으로 정년을 설정해야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.12.14
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1년씩 계약직 3년이 지났습니다. 정규직전환이 안되나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.계약직으로 2년이 지났으면 기간의 정함이 없는 근로자로 전환됩니다. 정규직으로 해주지 않더라도 법적 지위는 정규직으로 보시면 됩니다. 문제가 된다면 노동청에 신고하실 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
23.12.14
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이런 상황에 실업급여 받을 수 있나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.골프캐디 교육을 받으면서 실업급여를 받을 수 있습니다. 별도의 수익이 정기적으로 발생하는 것이 아니라면 문제되지 않습니다.
고용·노동 / 산업재해
23.12.14
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국가건강검진 안받으면 어떻게되나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.직장인이 검진대상자임에도 검진을 받지 아니하면 사업주에게 1천만원 이하의 과태료가 부과됩니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
23.12.14
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실업급여를 계속 받을 수 있나요??
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.취업준비를 위한 교육을 받는 과정에서 상해보험에 가입한다고 해서 실업급여 지급이 중단되는 것은 아닙니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.12.14
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개인사업자인데 다른회사 취업을 해도 법적인 문제가 안되는것인가요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.취업하려는 회사에 겸직 금지 규정이 없다면 개인사업자가 있더라도 취업에는 지장이 없습니다. 따라서 회사와의 협의를 통해 조정하는 것이 바람직합니다.
고용·노동 / 근로계약
23.12.14
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월급이 최저임금 미만이라는 사실을 알게 되었을때 회사에 어떻게 대응해야 할까요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.임금채권의 소멸시효는 3년 입니다. 3년 이내에 임금체불 신고를 할 수 있습니다. 회사에 최저임금 위반 사실을 알리고 차액 지급을 청구하시는 것이 필요합니다. 거부할 경우 노동청에 신고하실 수 있습니다. 여의치 않다면 퇴사 후에 신고하셔도 무방합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.12.14
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자발적 잔업으로 발생한 추가 근무 수당 지급해줘야하나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.사업주의 구체적 지시가 없었다면 근로자가 자발적으로 잔업을 하더라도 이에 대한 추가수당 지급 의무는 발생하지 않습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.12.14
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한달 한번 15시간 근무자 주휴수당 지급
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.주휴수당은 1주 소정근로시간이 15시간 이상이어야 합니다. 하루 15시간을 일하는 경우 소정근로시간은 8시간이고 나머지 근로시간은 연장근로에 해당합니다. 따라서 1주 15시간 미만에 해당하므로 주휴수당이 발생하지 않습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.12.14
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