답변 내역

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.사안에 따라 비교적 증거 등이 명확하다면 25일 내에 처리될 수 있습니다. 진술이 엇갈리고 조사가 더 필요하다면 2달 정도는 소요됩니다. 사업주의 의사에 따라 민사소송이 진행될 수 있으므로 체불임금 수령기간은 달라질 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.요식업이라 하더라도 5인 이상 사업장에 해당한다면 법정 공휴일, 주휴일에 근무를 하면 시급의 1.5배인 휴일근로수당이 지급되어야 합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로기준법 54조에 따라 4시간에 30분, 8시간에 1시간 이상의 휴게시간을 부여하지 않는 경우 사업주는 처벌 받습니다. 노동청에 신고하실 수 있고 휴게시간에 일한 급여를 청구하실 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.현금으로 받는 금액도 근로의 대가로서 지급받은 임금에 해당한다면 퇴직금 계산시 포함합니다. 휴일근로수당은 일반적으로 평균임금에 해당하여 퇴직금에 포함됩니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.연차 사용에 대한 사유를 구체적으로 말해야 할 의무는 없습니다. 위와 같은 사유로 연차사용을 못하게 한다면 근로기준법 60조 위반에 해당합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.실업급여는 최종 이직 후 1년 안에 고용센터에 방문 신청하셔야 문제 없이 받으실 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.이직일 이전에 월급을 받았으나 2개월 이상 지연되어 월급 전액을 지급받은 경우, 즉 1개월 이상의 임금체불이 2개월 이상 지연된 경우에는 자발적 퇴사를 하더라도 실업급여를 받을 수 있습니다. 노동청에 임금체불 신고 가능합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.사용자의 재계약 또는 계약연장 제안을 거부하는 경우는 계약만료라 하더라도 자발적 퇴사로 봅니다. 따라서 실업급여를 받기 어렵습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.회사의 규정에 겸직 금지 규정이 없다면 별도의 사업을 영위할 수 있습니다. 다만 직장의 영업비밀로 사업운영에 혜택을 취하고 직장의 업무에 지장을 준다면 이해충돌의 문제가 발생할 수 있습니다. 특별히 매출과 업종이 별도로 정해진 것은 아닙니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.1년 계약을 하면 11개의 연차가 발생합니다. 1년을 초과하여 계약을 하는 경우 입사일 경과시 15개의 연차가 부여됩니다.