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몇년동안일하던곳 양수양도해서 계약직으로 들어가게되었는데 실업급여 가능한가요??
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.계약직으로 고요승계 되어 회사에서 재계약 요청을 하지 않고 계약만료로 퇴사한다면 실업급여를 받을 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.12.08
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권고사직 후 퇴직금과 실업급여 동시 수령 가능여부
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.1주 15시간 이상 1년 이상 근무하고 권고사직으로 퇴사한 경우에는 퇴직금과 실업급여를 둘 다 받으실 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.12.08
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식당 아르바이트 주휴수당 얼마인가요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.주휴수당은 6만원입니다. 주휴수당은 1주일에 1번씩 지급됩니다. 월별로 다를 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.12.08
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이런경우에 계약사항 위반이 되는지 궁금합니다.
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.계약서에 서빙과 각종 업무라 기재되어 있다면 서빙만 2개월 계속 지시하여도 계약 위반이 되는 것은 아닙니다.
고용·노동 / 근로계약
23.12.08
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조사 발생시 제출 서류가 따로있나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.조사나 병가는 법적 규정이 없으므로 회사의 규정 또는 방침에 따라야 합니다. 일반적으로는 부의 통지라든지의 자료로 증빙합니다. 당일 병가의 경우도 추후 소견서나 진단서를 제출하여 증빙할 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.12.08
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직원들 산재보험은 가입되어 있는데 근무중에 다쳤을 경우에 병원치료비에 대한 산재보험 혜택을 어떻게 해야 받을수 있을까요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근무중 다쳤다면 근로복지공단에 산재신청을 하며 요양급여 신청서 등을 제출하면 병원 치료비를 받으실 수 있습니다.
고용·노동 / 산업재해
23.12.08
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한국도 일본처럼 65세까지 정년 연장한다는데 정말 연장되나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.고령자법에 법적 정년은 현재 만 60세로 되어 있습니다. 65세로 정년을 연장하자는 논의가 있으나 언제 법안으로 통과될 지는 미지수입니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
23.12.08
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건강검진을 받을 때, 따로 유급휴가를 준다는 규정이 노동법에 명시되어 있나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로자의 건강검진 시간을 유급으로 부여해야 한다는 노동법상 규정은 없습니다. 일반적으로 회사의 규정에 의해 유급으로 명시합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.12.08
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3개월 미만계약직도 갱신기대권을 보장받을수 있을까요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.재계약 관행이 있는 것으로 보이고 따라서 갱신기대권이 존재합니다. 합리적 이유 없이 재계약을 거절하였다면 부당해고 구제신청을 하여 법적 보호를 받을 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
23.12.08
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정규직에서 아르바이트 전환 후 퇴직금 지급 여부
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.1년 이상 1주 15시간 이상 근무를 연속으로 하였다면 정규직, 아르바이트 여부와 상관없이 퇴직금을 받으실 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.12.08
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