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답변 내역

휴일근무도 주52시간에 포함되는 것인가요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.주 52시간은 주 7일 통틀어 52시간을 넘을 수 없는 것입니다. 따라서 휴일에 근무한 것도 포함이 됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.12.05
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주52시간 초과근무 근로계약서 미작성 휴게시간 미부여 신고하면 보상은?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.5인 이상 사업장이라면 40시간을 초과한 32시간에 대해 시급의 1.5배로 급여를 받을 수 있습니다. 사용자가 주52시간제를 위반할 경우 2년 이하의 징역이나 2000만원 이하의 벌금형에 처해질 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.12.05
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5인 미만 사업장 가족돌봄휴가 사용 유 무?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.5인미만 사업장의 경우에도 요건을 갖춘 노동자에게 출산휴가, 육아휴직, 육아기근로시간 단축, 가족돌봄휴직, 가족돌봄휴가, 가족돌봄 근로시간 단축을 부여할 의무가 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.12.05
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계약만료로 실업급여 수급시 회사불이익?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로자가 계약만료로 퇴사하여 실업급여를 수급하더라도 회사에 특별한 불이익이 발생하지 않습니다.
고용·노동 / 임금체불
23.12.05
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주52시간초과 휴게시간미부여 근로계약성미작성 신고할려면 어떤준비를 해야하나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.급여 지급 내역, 근무한 내용 및 기록, 통화내역 등을 첨부하여 직장 내 괴롭힘, 휴게시간 미부여, 근로계약서 미작성 등으로 노동청에 신고하실 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.12.05
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급여명세서 지급 줘야하는 시점이 궁금합니다
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.급여명세서는 급여지급일 당일에 지급하면 됩니다. 급여지급 선후가 큰 영향이 있지 않습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.12.05
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창립기념일 이후 퇴사시 상품권을 안줘도 되나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근무기간 내에 창립기념일이 있고 모든 직원에게 상품권을 지급하였다면 연차를 사용하였더라도 상품권을 동등하게 지급해야 합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.12.05
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주40간 꼭 채워야 하나요???
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.4대 보함 가입은 1주 15시간 이상이면 가능합니다. 반드시 40시간을 채워야 하는 것은 아닙니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.12.05
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주말 휴일 수당관련 문의드립니다.
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.휴일근로수당은 5인 이상 사업장에서 1주 15시간 이상을 근무하는 경우에 적용됩니다. 따라서 귀하의 경우에는 휴일근로수당이 지급되지 않습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.12.05
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5인 이상 사업장이라는 게 동시간대에 일하는 사람이 5명이 넘어야 하나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.'상시 5명 이상'이란 근로자 수가 항상 5명 이상이어야 하는 것은 아니고 상태적으로 5명 이상인 사업장을 의미합니다. 상시 근로자 수는 해당 사업장에서 법 적용사유 발생일 전 1개월 동안 사용한 근로자의 연인원을 같은 기간 중의 가동일수로 나누어 산정합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.12.05
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