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답변 내역

연말에 송년회를 한 명도 빠지지 말고 참석을 하라고 하는데 송년회 참석을 강요해도 되는 것인가요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.송년회가 근무시간에 행해지고 근무의 일환으로 볼 수 있다면 참석을 권고할 수 있습니다. 그런 것이 아니라면 거절하여도 무방합니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
23.12.03
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이직확인서 23-06 실업급여 수급 가능할까요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.23번 코드로 이직확인이 처리되었다면 고용보험 가입일수 180일 충족시 실업급여를 받으실 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.12.03
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식당, 카페, 편의점 직원이나 알바의 경우 해고당할 시 구제 신청 대상에서 제외되나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.편의점, 카페, 식당 등의 직원 5인 미만이면 부당해고구제신청을 제기할 수 없습니다. 해고무효확인소송을 하여야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.12.03
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병가와 휴무 사용건에 대하여 질문합니다
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.업무외 질병으로 인한 병가 사용, 주휴 지급병가, 유금, 무급 휴가 등은 법적으로 정해진 바가 없으므로 회사의 규정에 따릅니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.12.03
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1개월계약직 입사 기간의 정함이 없는 근로계약서 질문입니다.
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.일반적으로는 계약기간이 명시되어야 합니다. 계약만료로 변경할 수는 있으나 이런 경우는 이례적이긴 합니다.
고용·노동 / 근로계약
23.12.03
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근로시간 재작성야 하는지 궁금합니다.
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.1. 5인 이상 사업장이라면 1일 8시간, 1주 40시간을 초과하는 근로에 대해서는 근로계약서를 다시 작성하지 않더라도 연장근로수당을 청구할 수 있습니다. 2. 구두로 말한 근로시간도 인정될 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.12.03
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알바 주휴수당 받을수있는지 궁금합니다
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로계약서에 시급에 주휴수당이 포함되어 있다고 명시되어 있으므로 별도로 주휴수당을 청구하긴 어렵습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.12.03
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관할노동청은 어디로 해야하는 건가요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.사업장의 소재지에 따라 관할 노동청이 결정된다고 보시면 됩니다. 잘못 신청하더라도 이관 될 수 있습니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
23.12.03
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퇴사한지 2년된 회사에서 근로계약서 재작성을 해달라고 하는데 해도 될까요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.퇴사 후 2년 반이 지난 상태에서 근로계약서를 다시 작성해줄 의무는 없습니다. 더욱이 당시에 작성했던 계약서랑은 내용이 다르게 하여 계약서 작성을 하는 것은 다른 의도가 있는 것으로 보입니다.
고용·노동 / 근로계약
23.12.03
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주4일 근무제가 생긴 이유는 무엇인가요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.주4일 근무제를 시행하는 것은 회사 재량입니다. 주 4일 근무제는 업무효율성, 근로자의 건강 등을 위해 도입되는 경우가 많습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.12.03
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