답변 내역

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로계약상 의무를 이행하지 않거나 근무수행이 불가능다고 판단되는 경우에는 통상해고가 가능할 수 있습니다. 업무상 손해를 발생시키는 경우에도 마찬가지입니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로계약서 상 소정근로시간이 명시되어 있다면 사업주가 임으로 근로시간을 줄일 수 없습니다. 근로자와의 합의가 필요합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.실업급여 신청 후 2주 뒤에 구직급여가 지급되고 이후부터는 28일 간격으로 구직급여가 정기적으로 지급됩니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.직책이 사무관리자, 경릭, 정비부장이라 하더라도 사용종속관계가 있는 근로기준법상 근로자로 볼 수 있다면 근로자 수 산정에 포함됩니다. 마찬가지로 근로기준법상 근로자로 볼 수 있다면 시간 외 수당을 받을 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.월~금 근로하고 토요일 퇴직하면 주휴수당이 발생하지 않고 월요일 퇴사로 처리된다면 주휴수당이 발생합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.외모에 대한 비난 등은 직장 내 성희롱 또는 직장 내 괴롭힘이 될 수 있습니다. 반복의 횟수, 비난의 정도와 평균인의 입장에서 성적 굴욕감, 불쾌감이 발생할 수 있는지 여부로 판단합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.2년 4개월을 근무하셨다면 연차는 15개가 발생합니다. 4년차부터 연차가 16개가 됩니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.2월 6일에 연차 15개가 발생합니다. 퇴직금도 받으실 수 있고 수습기간 연차 2개도 받으실 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.폐업으로 실직하게 되더라도 사업주는 한달 전에 해고예고 등을 하여야 합니다. 해고예고를 하지 않으면 30일분의 통상임금에 해당하는 해고예고수당을 청구할 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.주휴수당은 소정근로시간이 15시간 이상이고 소정근로일을 개근하는 경우에 지급됩니다. 일반적인 회사는 주휴수당이 지급됩니다.