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이력서에 경력 기간 작성에 오류를 발생했습니다.
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.경력을 줄여서 작성한 것은 단순 실수라 볼 수 있기 때문에 위와 같이 규정이 있더라도 이것을 이유로 최종 합격에 영향을 미치지는 않을 듯합니다.
고용·노동 / 근로계약
23.11.29
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실업급여 신청해놓고 아직 실업급여를 받지못한 상태에서 취직이 되면 어떻게되나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.조기재취업수당을 받을 수 있을 듯합니다. 조기재취업수당은 실업신고일로부터 7일이 지난 후 재취업한 날의 전날을 기준으로 실업급여 소정급여일수를 2분의 1 이상 남기고 재취업하여 12개월 이상 계속하여 고용되거나 12개월 이상 사업을 계속하여 영위하는 경우에 지급되도록 규정되어 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.11.29
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근로기준법(노동시간 위반)위반 으로 사업주 노동청 신고했는데 취하하면 없던일이 되나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로기준법 위반으로 신고하여 조사 중 취하하면 없던 일이 됩니다. 더이상의 조사는 진행되지 않습니다.
고용·노동 / 해고·징계
23.11.29
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퇴직금 정확한 산정일이 어떻게 되나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.1. 받을 수 없습니다. 2. 해고예고수당은 해고를 한 달전에 통보하지 않을 경우 발생합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.11.29
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재직중이면 이력서 내면 새로운 직장에서 탈락 확률이 높나요??
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.해당 사업, 회사에 필요한 인재라면 재직 중이라는 이유로 지원자를 탈락시키는 경우는 드뭅니다.
고용·노동 / 근로계약
23.11.29
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알바직원이 근무첫날 4시간 일하고 그만둘때 급여는 어떻게 해야하나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근무 첫날 4시간 일하고 그만두더라도 4시간 시급을 지급하여야 합니다. 갑자기 그만두어 사업주에게 손해가 발생하였더라도 이는 별도로 손해배상을 청구하여야지 급여를 삭감하거나 미지급할 수 없습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.11.29
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계약종료 통보 직원의 계속 근무에 대한 대응 방안
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.출근할 경우 노무수령 거부의사를 밝히면 됩니다. 그럼에도 사업장에서 업무를 진행하려고 한다면 업무방해죄 등으로 신고하실 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
23.11.29
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10월 입사자인데 다다음년도 1월에 연봉협상하는데 괜찮나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.매년 연봉협상을 해야 한다고 법에 명시되어 있지는 않습니다. 회사 내에 별도의 규정이 없다면 근로자와 사용자가 자율적으로 조정할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.11.29
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프리랜서 퇴직금 받을 수 있나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.실질적으로 근로기준법상 근로자에 해당함을 입증할 수 있다면 퇴직금을 지급받을 수 있습니다.근로기준법상 근로자에 해당하는지는 계약의 형식이 고용계약, 도급계약 또는 위임계약인지 여부보다 근로제공 관계가 실질적으로 사업 또는 사업장에 임금을 목적으로 종속적인 관계에서 사용자에게 근로를 제공하였는지 여부에 따라 판단하여야 합니다.구체적으로는 업무의 내용, 취업규칙의 적용여부, 사업주가 상당한 지휘감독을 하는지, 고정급이 정하여져 있는지, 사업의 위험을 스스로 부담하는지 등으로 판단합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.11.29
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근로계약서에 휴게시간 명시가 없는데 괜찮을까요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로계약서에는 휴게시간이 반드시 명시되어야 합니다. 설사 휴게시간이 명시되지 않더라도 4시간에 30분, 8시간에 1시간의 휴게시간은 부여되어야 합니다.
고용·노동 / 임금체불
23.11.29
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