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이런경우 실업급여를 신청할수있나요 ?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.8개월간 회사에서 근무후 퇴사한 뒤 2개월간 계약직으로 일을 하고 계약만료로 일을 그만두게 되면 실업급여 신청이 가능합니다. 고용보험 가입일수 180일과 비자발적 퇴사의 최종 이직사유 요건을 충족합니다.
고용·노동 / 근로계약
23.11.20
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주 52시간 초과 실업급여 질문드립니다.
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로자가 퇴직 전 주 52시간을 초과하여 근로를 제공한 기간이 2개월 연속(연속하여 9주)하여 발생한 것 뿐만 아니라 연속하여 주 52시간을 초과한 해당 주를 합산했을 때 2개월 이상 발생한 경우도 실업급여 신청 사유에 해당됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.11.20
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동일카페 사업주 변경 후 한달계약만료 실업급여 받을 수 있을까요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.23.11.20~23.12.19 이미 고용보험 가입일수가 180일을 초과하였으므로 딱 한 달 계약으로 근로계약서를 작성해서 퇴서 후 계약만료 이유로 실업급여를 신청할 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
23.11.20
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40대초반 근로자의 평균 연봉은 어느정도 인가요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.한국노동연구원 통계에 따르면 40대 초중반(40 ~ 44세) 평균연봉은 5,440만원 (54,396천원) 입니다. 4대 보험료 및 세금을 제외하면 실 수령액은 월 383만원 정도입니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.11.20
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회사다닐 때 건강검진 받는 거에 대해서 궁금해요.
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.직장인 건강검진'이란 국민건강보험공단에서 직장인이라면 누구나 받을 수 있는 일반 건강검진을 말합니다. 대상자로는 상시 근로자가 있는 모든 사업장이 직장인 건강검진 대상입니다. 사무직 직원은 2년에 1회, 비사무직 직원은 1년에 1회 실시합니다건강검진일을 유급으로 하는지 여부는 회사의 규정에 의합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.11.20
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아르바이트 퇴직금 지급여부가 가능한가요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.4주 평균 근무시간이 15시간 이상인 주를 모두 합해 1년(52주)를 넘는 경우에 퇴직금이 발생합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.11.20
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실업급여 신청해서 수급 결정되면 회사에서 알게 되나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.고용센터에서 확인 과정을 거치는 경우가 있으므로 실업급여 신청 정도는 알 수 있습니다. 또한 이직사유가 확인되므로 실업급여 인정여부도 추정할 수 있습니다.
고용·노동 / 구조조정
23.11.20
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회사에서 특수근무수당을 지급하지 않는데 신고 가능한가요
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.특별한 사유 없이 동일한 업무를 함에도 특수근무수당을 지급하지 않는 것은 균등처우 위반에 해당할 것으로 보입니다. 노동청에 신고하실 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.11.20
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실업급여 받을 수 있을까요??
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.고용보험 가입일수는 근무일과 유급휴일로 계산됩니다. 근로일 +1에 다른 법정공휴일을 더하셔서 가입일수를 산정하여 실업급여를 받으실 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.11.20
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야근수당을 회사에서 무조건 휴가로 사용하라 합니다
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로기준법 57조에 따라 시간외 근로에 대해 수당을 지급하는 대신 보상휴가를 부여할 수 있습니다. 다만 보상휴가가 적용되기 위해서는 근로자 대표와 서면합의가 있어야 합니다. 합의가 있었는지를 확인하고 수당을 요구할 수 있을 듯합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.11.20
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