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답변 내역

퇴사 후 현재와 다른 근로조건으로 재입사 가능할까요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.회사를 퇴사하고 퇴직금을 수령 후, 즉시 또는 몇일후에 근무시간을 줄여서 주 24시간으로 회사에 다시 재입사 가능합니다. 회사의 승인이 있다면 법적으로 문제 없습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.11.18
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어린이집 퇴직금 문의입니다! 알려주세요ㅜ
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.민간 어린이집에서 국공립 어린이집으로 전환되었다고 해서 근로관계가 단절되었다고 볼 수 없습니다. 동일한 업무를 동일한 장소에서 계속하였다면 퇴직금은 합산하여 산정하여야 합니다. '퇴직금 포기 각서' 등은 효력이 없습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.11.18
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정년이후 회사의 촉탁직 계약 체결 거절, 자진퇴사?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.정년이후 회사가 동일한 급여조건 및 근로조건의 저하 없이 1년만 더 재계약(촉탁직 근로계약)을 권유하였으나 이를 거절한다면 자발적 퇴사로 간주될 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
23.11.18
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외국인은 임금체불이 되면 어떠한 대처를 해야 하는지요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.외국인 근로자도 국내근로자와 마찬가지로 노동청에 근로기준법 위반, 임금체불로 신고하시면 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.11.18
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근로계약서 미교부 및 서면명시의무 관련
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.1. 응하여야 할 것입니다. 2. 처음 문제가 되었다면 시정명령에서 끝날 가능성이 높습니다. 3. 고소로 바로 접수 가능합니다.
고용·노동 / 근로계약
23.11.18
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퇴직금을 퇴직연금으로 준다는데 무슨 말인지 모르겠어요
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.퇴직금 지급은 퇴직연금으로 하는 것이 원칙입니다. 퇴사시 퇴직금을 연금형태로 개인형 퇴직연금계좌를 통해 지급하는 방식입니다. 퇴직금 체불 등의 문제를 예방할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.11.18
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회사 퇴근 후 투잡으려면 위반일까요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.회사의 규정에 겸업금지 조항이 있음에도 투잡을 하게 되어 적발된다면 해고의 사유가 될 수도 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
23.11.18
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중학생 미성년자아르바이트 고용
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.부모동의서, 가족관계증명서를 비치하지 않으면 과태료 등의 처벌을 받을 수 있습니다. 청소년 출입급지 업소가 아닌 이상 고용은 가능합니다. 술서빙 등은 별개의 문제로 보아야 할 듯합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.11.18
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4대보험 중 고용보험만 가입하였었는데 급여가 낮게 신고되어서 실업급여를 못 받는 상황엔 어떻게 해야 할까요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.4대 보험을 전부 가입하여야 급여신고가 가능한 것은 아닙니다. 고용보험에 대한 피보험자격확인청구 등을 통하여 가입일수, 급여 등을 정정하실 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.11.18
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실업급여 피보험단위기간 질문합니다.
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.고용보험 가입일수는 근무일수와 유급휴일수를 합산하여 계산하는데 부족하게 산정된 듯합니다. 피보험자격확인 청구 등을 통해 가입기간의 정정을 할 수 있습니다. 정정해 두는 것이 바람직합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.11.18
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