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실업급여수급시 고용보험은 없어지는건가요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.실업급여를 수급하였다면 고용보험 가입일수는 초기화 됩니다. 따라서 다시 고용보험 가입일수가 180일 이상이 되어야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.11.14
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근로계약서 기간이적혀있는경우?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로계약서에 급여 적용 기간이 명시되어 있고 고용기간이 별도 명시되지 않았다면 정규직으로 볼 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.11.14
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퇴직금 계산시 기타수당, 식대보조는 임금에 포함하나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.기본급과 기타수당은 임금에 포함되고 식대보조비도 실비변상적 성격이 아니고 근로의 대가로 지급되는 것이라면 합한 금액으로 퇴직금을 산정해야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.11.14
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연차수당은 계산은 어떻해 되는건가요? 하루치 일금으로 계산되나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.연차갯수 X 통상시급 X 소정근로시간으로 계산합니다. 따라서 일반적으로 8시간에 해당하는 하루치 임금을 지급한다고 보시면 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.11.14
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노동조합법상 노조의 주요 목적에는 무엇이 있나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.노조법 2조의 4는 “노동조합”이라 함은 근로자가 주체가 되어 자주적으로 단결하여 근로조건의 유지ㆍ개선 기타 근로자의 경제적ㆍ사회적 지위의 향상을 도모함을 목적으로 조직하는 단체 또는 그 연합단체"로 규정하고 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.11.14
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회사에서 잔업및 특근에 대한 수당을 지급하지 않는데요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.회사에 재직 중에도 노동청에 임금체불 등으로 진정을 제기할 수 있습니다. 사업주는 진정을 제기한 것을 이유로 불이익을 줄 수 없습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.11.14
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모든 기업체에 노무사 고용은 필수인가요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.노무사를 필수적으로 고용해야 하는 것은 아닙니다. 다만 법적 편의를 위해 일정 규모 이상의 사업체는 고용하는 경우가 많습니다.
고용·노동 / 산업재해
23.11.14
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퇴사 후 실업 급여는 언제 나오는 건가요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.실업급여를 지급받을 수 있는 기간을 소정급여일수하는데 실직당시의 나이(이직일 기준으로 주민등록번호로 계산합니다.) 와 고용보험 가입기간(피보험기간)에 따라 각각 다릅니다. 최소일수는 120일, 최대일수는 270일입니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.11.14
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부당 해고에 관해서 궁금한게 있어요
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.회사의 규정 자체가 정당하지 않음에도 규정에 근거하여 해고를 하였다면 부당해고가 될 수 있습니다. 노동위원회에 부당해고 구제신청을 제기할 수 있습니다.
고용·노동 / 해고·징계
23.11.14
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공상처리 합의서 작성 후 합의금 미지급
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.공상처리를 하더라도 산재신청을 할 수 있습니다. 합의의 내용 자체가 부당하다고 판단된다면 산재처리를 하는 것이 바람직합니다.
고용·노동 / 임금체불
23.11.14
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