전문가 프로필

답변 내역

근로자 업무중 교통 사고 시 자동차보험료로 우선 처리하면 추후 산재 승인 시 자동차보험은 어떻게 되나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.보험 상 특약이 없다면 산재보험과 자동차 보험은 이중으로 지급되지 않습니다. 보험 중 하나를 선택하여 처리하실 수 있습니다.
고용·노동 / 산업재해
23.11.12
0
0

수습계약서에 업무평가 기준이 꼭 포함돼야 하나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.업무평가능력을 채점하는 기준이 객관적이고 공정하여야 수습기간 이후 계약연장을 하지 않더라도 부당해고에 해당하지 않을 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
23.11.12
0
0

6개월 계약직 (이중 3개월은 수습기간) 고용 관련 질문 드립니다.
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.1. 근무기간 6개월, 수습기간 3개월로 명시할 수 있습니다. 2. 수습 후 계약 종료의 사유가 정당하여야 부당해고에 해당하지 않습니다. 3. 근무평가 등으로 수습기간 이후 계약이 종료될 수 있음을 명시해 두는 것이 필요합니다.
고용·노동 / 근로계약
23.11.12
0
0

병가 신청에 제한이 있는데 원래 그런 것인가요
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.병가와 관련되어서는 법적 규정이 존재하지 않습니다. 따라서 회사의 규정이 우선적으로 적용되므로 위와 같은 내용을 법 위반으로 볼 수 없습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.11.12
0
0

업무시간 외에 상사가 SNS로 개인 하소연 글 올려 답을 계속 요구하는 경우 괴롭힘 일까요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.업무상 지위를 이용하여 업무상 적정 범위를 넘어 정신적 고통을 지속을 가하고 있는 것으로 판단할 수 있습니다. 따라서 직장 내 괴롭힘이 성립할 수 있을 것으로 보입니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
23.11.12
0
0

회사에서 임금동결을 3년동안 하고 있는데요
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.임금협상을 요구할 수 있습니다. 노동조합이 없다면 노동조합을 결성하여 단체로 요구하는 것이 효과적일 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.11.12
0
0

주말에 등산이나 야유회를 강요시
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.회사에서 일방적으로 주말에 등산이나 야유회를 지시사항처럼 참석을 하라는 식으로 명령을 하는 경우 이를 거부할 수 있고 거부를 이유로 불이익을 준다면 노동청에 직장 내 괴롭힘 등으로 신고하실 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.11.12
0
0

회사에서 너무 부당하게 일을 많이 시켜요
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.쉬는 시간도 없이 계속 근무를 지시한다면 근로기준법 54조 위반에 해당할 수 있습니다. 4시간에 30분, 8시간에 1시간의 휴게시간은 부여해야 합니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
23.11.12
0
0

연차를 안 쓰고 퇴사를 하면 돈으로 주나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.퇴사시 미사용 연차가 남아 있는 경우에는 연차를 사용하고 퇴사하거나 연차를 사용하지 않고 연차수당으로 청구할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.11.12
0
0

본채용 거부 당했는데 이거 부정해고 인가요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.본채용 거부도 사실상 해고에 해당하기 때문에 정당한 사유와 절차가 필요합니다. 업무 적성이 안맞는다고 하고 본채용을 거부하였다면 부당해고로 인정될 가능성이 높습니다. 노동위원회에 부당해고구제신청을 제기할 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
23.11.12
0
0