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회사 퇴사 시 어떤 돈들을 받게되나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.퇴사 시 급여 및 남은 연차수당, 퇴직금이 지급됩니다. 중도 정산 환급은 계산 착오에 의한 입금이 아닐까 추측됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.11.11
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1년 계약직 근무 후 1개월 계약직으로 더 일하고 퇴사했을 경우 실업급여 어땋게 되나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.계약직으로 1년 근무후 1달 계약기간을 연장하고 계약만료로 퇴사한다면 1년 1개월의 고용보험 가입기간으로 실업급여 지급일수를 산정하여 실업급여를 받을 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.11.11
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연차 사용에 대해서 궁금한 사항이 있어요.
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.1년차 미만의 근로자라면 1달을 만근해야 다음 달에 연차가 1개 발생합니다. 무단 결근에 해당한다면 연차가 발생하지 않으나 그러한 경우가 아니라면 연차가 발생한다고 보아야 합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.11.11
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업무 인수인계 및 교육시간과 관련해서 주휴수당이 궁금합니다.
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.새로운 직원이 인수인계랑 교육시간 포함하여 15시간 이상 근무를 하였다면 주휴수당은 지급되어야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.11.11
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나라에서 정한 정년퇴직 나이와 회사가 정한 정년퇴직 나이가 다를 경우 정년퇴직 실업급여 신청이 불가한가요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.1. 정년퇴직 실업급여 신청이 가능합니다. 3. 60세를 초과하여 정년이 규정된 경우 회사에서 정한 정년이 도래하여 퇴직하였다면 실업급여를 받을 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.11.11
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현재 일하는 사업장을 노동청에 신고할 수 있을까요??
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.노동청에 임금체불 등을 신고하면 신고한 당사자만 받는 것이 원칙입니다. 그러나 다른 근로자도 신고할 것이 예상되므로 사업주가 다른 근로자에게도 일괄적으로 지급하는 경우가 많습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.11.11
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갑자기 해고당했는데 법적으로 대응할 수 있을까요 ?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.해고가 정당하기 위해서는 사유와 절차가 법적으로 정당해야 합니다. 위와 같은 경우는 정당하지 않은 부당해고에 해당할 것으로 보이며 5인 이상 사업장인 경우 노동위원회에 부당해고구제신청을 제기할 수 있고 5인 미만 사업장이라면 민사소송으로 해고무효확인소송을 제기할 수 있습니다.
고용·노동 / 해고·징계
23.11.11
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근로계약서상 계약종료로 인한 퇴사
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.계약일 만료로 인한 자진퇴사를 할 경우 반드시 사직서를 제출할 필요는 없습니다. 재계약을 거부하더라도 사직서 제출 의무는 없고 계약만료시 당연퇴직이 됩니다.
고용·노동 / 근로계약
23.11.11
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근무지 이전(2회)시 근무지 이전으로 인한 실업급여 수령이 가능한가요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.본가에서 변경 근무지(안산)까지 왕복 3시간 이상 소요되어 퇴사한다면 자발적 퇴사라 하더라도 실업급여 수령이 가능합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.11.11
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하루 무급병가 시 병원진단서가 필수인가요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.병가의 경우 법적 규정이 없으므로 회사의 방침에 의합니다. 다만 일반적으로 하루 무급병가의 경우 진단서까지 요구하지는 않습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.11.11
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