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답변 내역

직원이 업무 부적응으로 스스로 스트레스를 받아 병이 난것은 누구의 책임인가요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.업무상 스트레스로 질병이 발생하였다면 이는 누구의 책임이라기 보다 산업재해에 해당한다고 볼 수 있습니다. 다만 업무상 인과관계가 입증될 수 있어야할 것입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.11.11
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2024년죄저시급오르나요? 7시간
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.2024년 최저임금은 시간당 9860원입니다. 물가 등에 적게 오른 면이 없지 않습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.11.11
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편의점 알바 근로계약서 미작성, 야간수당 미지급, 초과근무수당 미지급을 당했어요 어떻게 해야 될까요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.급여내역 근무시간 등을 비교하여 체불임금액을 산정하여 노동청에 신고하실 수 있습니다. 근로계약서 미작성도 별도로 신고하실 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.11.11
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점주가 4대보험을 안넣어줬어요
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로기준법상 근로자에 해당한다면 피보험자격확인청구를 통해 4대 보험에 소급하여 가입할 수 있고 요건을 충족한다면 실업급여도 받으실 수 있습니다.
고용·노동 / 임금체불
23.11.11
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주휴수당이 노동법에 어떻게 규정되어 있는지 궁금합니다.
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로기준법 제55조에서는 "사용자는 근로자에 대하여 1주에 평균 1회이상의 유급휴일을 보장하여야 한다. "고 정하고 있습니다. 즉, 주휴일은 유급휴일입니다. 유급휴일에 지급되는 임금을 통상적으로 '주휴수당'이라고 합니다.따라서 주휴수당은 시급X소정근로시간으로계산 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.11.10
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유급휴가수당과 연차수당은 다른 건가요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.주말 등에 근무하는 휴일근로수당과 연차수당은 다른 것입니다. 유급휴가 수당을 받았더라도 연차수당은 별도로 청구할 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.11.09
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일용직근로자 산재처리 기준 궁금합니다
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.일용직 근로자도 산재처리가 가능합니다. 근로복지공단에 요양급여 신청서 등을 제출하여 신청하실 수 있습니다.
고용·노동 / 산업재해
23.11.09
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일의 특성상 마감시간을 지켜야 해서 근무시간 외 일을 시켜야하는 경우 수당을 줘야 할까요? 계약위반 일까요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근무시간 외 근무를 지시하는 경우 근로자와 합의하는 것이 필요하며 시간 외 수당은 지급해야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.11.09
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1년 계약직 근무 한달되었는데 퇴사시 불이익이 있을까요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.계약과 다르게 감당할 수 없는 업무가 부여되어 퇴사를 하게 된다면 별도의 불이익은 발생하지 않을 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 근로계약
23.11.09
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3일하는 단기알바도 15시간넘으면 주휴수당이 나오는거 맞죠?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.주휴수당이 발생합니다. 3일x7시간, 21시간해서 21만원에 주휴수당을 더하는게 맞습니다. 주휴수당은 21시간 / 5 * 1만원 맞습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.11.09
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