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1월 1일 취업자 퇴직금 수령가능한 기간
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근무기간이 1년에 해당하므로 퇴직금을 받을 수 있습니다. 연차수당은 11개분만 받으실 수 있습니다. 1월 1일까지 근무한 경우에 15개가 추가로 발생합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.10.30
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퇴직하려고하는데 지금까지 제 연차 개수를 알고싶어요.
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.22년 1월 17일까지 11개, 23년 1월 17일까지 15개, 퇴사시 까지 15개하여 총 41개의 연차가 부여됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.10.30
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근로계약서상 기본급은 통상임금으로써 제수당의 산정기준이 된다?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.직책수당 등 통상임금에 포함되는 수당이 있는 경우 기본급과 합산하여 209로 나누어 시급을 산정해야 합니다. 통상임금은 정기적, 일률적, 고정적으로 지급되는 임금을 의미합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.10.30
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미지급된 연차수당여부 실업급여 수급할때 보고해야하는지요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.고용센터에 확인하는 것은 필요할 것으로 보입니다. 연차수당 발생 시점이 실업급여 신청 전이므로 특별히 문제가 되지는 않습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.10.30
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4대보험 되는 직장인데 재택근무시 질문요
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.계약기간이 있다면 이중 취업에 해당합니다. 다만 계약이 일의 완성시 까지라고 한다면 이중 취업에 해당하지 않을 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.10.30
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회사 노조회식때 축구하다 다쳤습니다. 산재신청 가능할까요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.노조의 회식이 사용자의 승인하에 이루어진 것이라 볼 수 있다면 산재 적용이 가능할 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 산업재해
23.10.30
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새로운알바올때까지 근무조항이 유효한지
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.1. 해당 조항은 강제근로 금지의 원칙에 따라 유효하지 않습니다.2. 일종의 위약예정의 금지에 해당할 것으로 보입니다. 유효하지 않습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.10.30
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법적으로 몇 개월 다니면 정규직이 되나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.기간제법에 따라 2년을 초과하여 근무한다면 기간의 정함이 없는 근로자로 전환되도록 되어 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
23.10.30
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중소기업은 원래 성과금을 안 주는 건가요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.성과급은 법적으로 정해진 급여가 아니기 때문에 회사의 규정 또는 재량에 따라 지급여부가 결정될 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.10.30
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퇴직금 미지급 시 사업주는 어떠한 패널티가 있는지 궁금합니다.
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.퇴직금 지급요건을 충족하였는데도 사업주가 퇴직금을 지급하지 아니하면 노동청에 임금체불로 신고하실 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.10.30
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