답변 내역

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.퇴직금은 다니던 회사에서 지급하는 것입니다. 고용보험에서 지급하는 것이 아닙니다. 1주 15시간, 1년 이상 근무하면 받으실 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.9월 25일에 급여가 지급되었어야 합니다. 회사에 문의 후 지급되지 않으면 임금체불로 노동청에 신고하실 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.1. 연차사용시기에 대한 권한은 근로자에게 있으므로 가능합니다. 2. 1달 전에 말하는 것이 좋습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로기준법 76조의 2에 해당하는 직장 내 괴롭힘이 발생한 경우 노동청에 신고하실 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.150만 원 미만으로 소득이 발생한다면 별도로 신고하실 필요 없고 법적으로 문제도 되지 않습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.퇴직전 3개월의 평균임금으로 계산하여 1달의 임금을 책정한 후 6년에 대한 퇴직금을 계산하면 됩니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.1. 옷을 버렸다고 문제될 것은 없습니다. 2. 좋습니다.3. 가능합니다.4. 잘못한 거 없습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로기준법 60조에 따라 연차사용에 대한 권한은 근로자에게 있으므로 연차를 사용하고 퇴사하실 수 있습니다. 수당으로 받겠다고 한 것을 취소하실 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.퇴사 후 임금 및 퇴직금은 14일 이내에 지급되어야 하는 것이 원칙입니다. 다만 협의 하에 기간을 연장할 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로기준법 54조에 따라 4시간에 30분, 8시간에 1시간의 휴게시간을 부여해야 합니다. 부여하지 않을 경우 사업주는 처벌받고 해당 시간에 대해 임금을 지급해야 합니다.