전문가 프로필

답변 내역

중간에 사장님이 바뀌었는데 퇴직금 받을 수 있을까요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.별도의 특약이 없는 이상 사업양도가 되면 고용관계가 승계되고 퇴직금 등도 이전됩니다. 따라서 현재의 사장에게 퇴직금을 청구할 수 있습니다.
고용·노동 / 구조조정
23.10.18
0
0

특정업무수당에 대해 알고 싶습니다..
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.법적으로 정해진 것은 아니나 예산, 결산, 감사 또는 출납, 회계처리 등의 업무를 하는 경우 종종 별도의 수당을 책정하는 경우가 있습니다. 정확한 법적용어는 없으나 출납수당으로 명시하는 경우가 많습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.10.18
0
0

회사에서 민원인에게 직원의 개인 연락처를 알려주는게 합당한 것인가요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.회사의 규정에 별도의 명시가 없는 이상 근로자의 개인정보에 해당하는 휴대폰 번호를 임의로 알려주는 것은 타당하지 않습니다. 개인정보보호법 위반에 해당할 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.10.18
0
0

부당 인사 명령과 부당 해고 신고
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.부당인사명령과 부당해고구제신청은 따로 신고하셔도 됩니다. 조사와 처리 과정에서 병합될 수 있으나 별도로 제기하시는 것이 부당해고 인정에 도움이 될 수 있을 듯합니다.
고용·노동 / 해고·징계
23.10.18
0
0

12월 퇴직자 작년도 성과급못받나?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.성과급 지급시기와 회사의 규정에 따라 다를 수 있습니다. 성과급 지급시기가 12월 이내라면 받을 수 있으나 내년 1월이고 재직 중인 근로자에게만 지급한다고 규정되어 있는 경우에는 받기 어려울 수 있습니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
23.10.18
0
0

알바 계약기간 전 해고가능한가요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.계약기간이 만료되기 전에 해고하려면 정당한 사유가 있어야 합니다. 불성실한 태도와 지각 등에 대해 주의나 경고를 한 후 개선되지 않을 경우 해고가 가능할 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 근로계약
23.10.18
0
0

퇴직금 산정시 연차 수당은 어떻게 적용되나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.퇴직으로 인하여 발생하는 연차수당은 퇴직금 산정에 포함되지 않습니다. 다만 연차를 모아두고 퇴직할 경우 근무시간이 증가하여 급여가 더 지급될 수 있으므로 연차를 사용하지 않고 근무한 후 퇴사하는 것이 퇴직금을 더 많이 받을 가능성이 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.10.18
0
0

매일 21시 넘어서 퇴근하는데, 52시간 위반인가요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.1주 52시간 이상 근무한 것으로 보입니다. 따라서 1주 52시간 근무 제한을 위반한 것으로 판단되며 신고시 사업주는 2년 이하의 징역 또는 2천만원 이하의 벌금에 처해질 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.10.18
0
0

퇴직금을 받을 수 없나요? 궁금합니다.
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.계약서를 2번 작성하였으나 이는 계약을 연장한 것으로 보이고 계속근로로 인정됩니다. 따라서 1년을 초과하여 근무하였으므로 퇴직금을 받으실 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.10.18
0
0

조기 재취업수당은 어떻게신청할수 있나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.조기재취업수당은 대기기간(실업신고일로부터 7일)이 지난 후 재취업한 날의 전날을 기준으로 실업급여 소정급여일수를 2분의 1 이상 남기고 재취업하여 12개월 이상 계속하여 고용되거나 12개월 이상 사업을 계속하여 영위하는 경우에 지급되도록 규정되어 있습니다.조기재취업 수당의 금액은 구직급여일액에 미지급일수의 2분의 1을 곱한 금액으로 합니다. 고용센터에 신청하실 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.10.18
0
0