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어떤 경우에 퇴직금 중간 정산을 요청할 수 있나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로자퇴직급여보장법에 따라 퇴직금 중간정산 사유, 즉 무주택자의 주택구입, 전월세보증금, 개인회생, 6개월 이상의 치료를 요하는 질병, 임금이 20%이상 감소되는 경우에는 퇴직금 중간정산을 퇴직 전에 할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.09.21
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추가연장근무와 4대보험(빠른답변바랍니다.)
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.국민연금, 건강보험, 고용보험 등이 오를 수 있습니다. 산재보험은 사용자가 납부합니다만 오를 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.09.21
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회사가 일방적으로 근무지를 이동시켰습니다.
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.업무상 필요성, 근로자와의 협의, 현저한 생활상 불이익이 초래되었다면 부당전직 구제신청을 노동위원회에 제기할 수 있습니다. 조사과정에서 위로금에 대한 협의가 있을 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.09.21
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근로계약서 사항 중 "겸업 금지" 에 대해서 궁금합니다.
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.업무의 특성상 퇴근 이후나 휴일의 투잡도 금지되는 경우가 있습니다. 근로계약의 위반에 해당할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.09.21
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. 9월 15일에 9월27일까지 근무라하는 통보를 받았습니다.이경우 해고 통지 위반으로 볼수 있을까요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.설사 사업의 종료가 있다고 하더라도 반드시 고용관계가 종료되어야 하는 것은 아닙니다. 이는 해고에 해당하며 한달 전에 통보를 하지 않으면 근로기준법 26조 위반에 해당하며 해고예고수당을 지급해야 합니다.
고용·노동 / 근로계약
23.09.21
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근로자가 계약직 또는 무기계약직으로 고용될 때 어떤 내용이 포함되는 근로계약서를 작성해야 하나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로계약서 필수항목은 다음과 같습니다. 사실상 반드시 기재되어야 하는 내용이 같습니다. 근무장소 및 업무내용근로계약 기간(기간제 및 단시간 근로자의 경우)임금 구성항목(급여, 상여금, 수당 등)임금 계산방법, 지급방법소정 근로시간업무의 시작과 종료시간·휴게시간휴일 및 '연차 유급휴가'(연차 휴가는 4인 이하 미적용)
고용·노동 / 근로계약
23.09.21
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육아휴직급여의 지급 기간은 얼마나 되나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.육아휴직 급여는 1년 간 지급됩니다. 육아휴직 급여액은 첫 3개월은 월 통상임금의 80%(상한 150만원/하한 70만원) 나머지 기간(최대 9개월)은 월 통상임금의 40%(상한액 100만원, 하한액 50만원)를 월별로 받을 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.09.21
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원하지않는 날에 퇴사히라고 하는데 해고예고수당 받을수있을까요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.사업주가 일방적으로 계약해지 일자를 통보한 경우는 해고에 해당합니다. 한달 전에 해고예고를 하지 않았으므로 해고예고수당을 지급해야 합니다.
고용·노동 / 근로계약
23.09.21
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1개월 미만 근로자 급여 관련 질문입니다
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.정당한 해고 사유가 있어 해고를 한다면 근무한 일수 만큼만 급여를 지급하면 됩니다. 즉 20일치만 지급하면 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.09.21
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4대보험은기본급여에서만 내는거예요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.4대보험은 기본급에서만 공제하는 것이 아니고 총급여에서 공제합니다. 퇴직금 역시 기본급과 인센티브가 포함되어 계산됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.09.21
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