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답변 내역

실업급여 수급자가 많을경우 사업장에 불이익이있나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.별도로 정부지원금을 받는 사업자가 아니라면 계약만료로 인한 퇴사자가 많다고 해서 사업장에 발생하는 불이익은 없습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.09.14
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퇴사예정자는 명절 상여금(연봉포함) 못받나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.11월 1일 퇴사하는데 기발생한 추석 상여금을 퇴사예정이라는 이유로 지급하지 않는 것은 임금체불에 해당합니다. 노동청에 신고할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.09.14
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임금체불로 진정을 넣은 후 어떻게
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.연장수당을 청구하기 위해서는 근로한 기록, 업무지시 내역 등을 증거자료로 제출하여야 합니다. 카톡 내역, 출퇴근부도 증거로 쓰일 수 있습니다. 퇴사자, 재직자 등 동료 직원의 진술도 정황상 증거가 될 수 있습니다. 진술서 양식은 인터넷 검색하시면 많이 있으며 육하원칙에 따라 진술서를 작성하시면 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.09.14
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주휴수당의 지급여부에 대하여 질문드립니다.
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.개인 휴무가 있었다면 소정근로일을 개근한 것으로 볼 수 없으므로 주휴수당을 지급하지 않아도 됩니다. 근로자와 협의하여 근로시간을 줄이고 근로계약서를 다시 작성할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.09.14
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연차수당을 월단위 지급안하는이유?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.연차는 연내에 사용하는 것이므로 월에 사용하지 않았다고 해서 연차수당을 지급할 의무는 없습니다. 다만 11개월 근무후 퇴사한다면 미사용 연차는 사용할 수 없으므로 연차수당을 받으실 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.09.14
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실업급여 수급 신청을 하지 않은 상태에사 취업이 되면?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.실업급여를 받지 않고 다시 재입사하여 고용보험에 가입한다면 고용보험 가입기간이 증가하고 사라지는 것이 아니라 추후 실업급여 요건을 갖추어 신청시 해당 기간이 적용됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.09.14
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저희회사가 연봉에 식비를 포함해여
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.식대가 실비변상적 성격이 아닌 임금의 성격을 갖는다면 연봉에 포함시킬 수 있습니다. 법적으로 문제되지 않습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.09.14
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아르바이트생도 4대 보험을 가입해 주나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.아르바이트를 하는 근로자도 4대 보험 가입이 의무입니다. ①근로계약기간이 3개월 미만인 ②초단시간 근로자의 ③월 소득이 220만원 미만인 초단시간근로자는 국민연금, 건강보험은 의무가입대상이 아닙니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.09.14
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임신으로인한 퇴사 실업급여 질문드려요.
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.임신, 출산으로 회사로 부터 권고사직을 받는다면 실업급여를 받을 수 있습니다. 자발적 퇴사인 경우에는 받기 어렵습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.09.14
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실업 급여를 받고 있는 도중 취업을 하게 되면 어떻게 되나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.실업급여 수급 도중 취업을 하게 되면 실업의 상태가 아니므로 더이상 실업급여는 지급되지 않습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.09.14
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