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답변 내역

퇴직금이 줄어들 것이 눈에 보이는데, 보호할 방법이 없을까요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.퇴직금 중간정산 사유가 있다면 먼저 중간정산을 하는 것이 퇴직금 보호를 위해 바람직할 듯합니다. 근로시간 단축 등으로 급여 감소가 있다면 중간정산이 가능할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.09.07
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하지않은일을했다고인사청문회를한다면?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.사실이 아닌 것을 증명하시는 것이 필요합니다. 이를 이유로 해고되면 부당해고구제신청을 제기하는 것이 필요하고 실업급여 그 이후에 신청하실 수 있습니다.
고용·노동 / 해고·징계
23.09.07
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회사에서 식비를 너무 낮게 책정되어 있어요
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.식대의 책정은 법적으로 정해진 바가 없습니다. 따라서 협의가 필요한 사항이며 사업주에 식대 인상을 요구할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.09.07
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실업 급여는 어느 상황에서 받을 수 있나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.고용보험 가입일수가 180일 이상이고 최종 이직 사유가 계약만료, 권고사직, 해고 등 비자발적 퇴사인 경우에 실업급여를 받을 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.09.07
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2달전에 퇴직 하겠다고 말 했는데 다음날 바로 나가라고 했습니다. 이럴경우 권고사직인가요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.1.해고에 해당할 듯하고 해고예고수당을 청구할 수 있습니다. 2. 권고사직의 사유를 명시하는 것이 필요합니다. 3. 시간 외 근무에 해당할 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
23.09.07
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주휴수당 계산 관련 질문드립니다
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.주휴수당은 1주일을 기준으로 계산합니다. 따라서 근무일인 일~목이면 주휴일은 토요일일 가능성이 높고 주휴수당은 1일 소정근로시간X시급으로 계산됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.09.07
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휴업수당 관련 계산법이 궁금합니다
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.27일 하루에 대한 급여가 70%로 지급되는 것으로 해석됩니다. 월급이 100만원 보다는 조금 작아집니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.09.07
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상시근로자 수가 5인 이상이 아니면 야간수당 적용이 안 되나요??
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로기준법 56조의 연장, 야간, 휴일근로수당은 5인 이상 사업장에 적용됩니다. 그러나 주휴수당은 5인 미만 사업장에도 적용됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.09.07
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퇴사관련 질문:)사직서 9월 27일까지 근무 후 퇴사
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.퇴사일이 몇일로 표시되어 있는지 여부에 따라 공휴일 기간의 임금이 포함되는지 여부가 결정됩니다. 또한 퇴사일을 회사가 임의로 변경할 수 없습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.09.07
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퇴직시 남은 연차에 대해 사용가능한가요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.퇴사 전에 10월 5일에 발생한 연차 16개를 모두 사용하실 수 있고 사용하지 못하면 연차수당으로 청구할 수 있습니다. 또한 그 달에 월급도 받을 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.09.07
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