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연봉제 직원들도 시간외 근무 수당이 받을수 있나요 ?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.연봉제 계약을 하더라도 시간 외 근로가 발생한다면 시간 외 근로수당을 청구하실 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.09.01
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휴일 날 출근 시 임금의 50%만 지급해도 괜찮은 것인가요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.휴일에 나와서 근무를 하게 되면 근로기준법 56조에 따라 휴일근로수당으로 시급의 1.5배를 지급해야 합니다. 월급에 포함되어 있더라도 이는 주휴수당에 해당하는 금액이고 근무를 하면 근로의 대가와 함께 휴일 가산이 되어야 합니다. 궁극적으로 2.5배가 되는 것이 맞습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.09.01
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공무원들은 파업 자체를 하지 못하는 것인가요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.공무원은 노동조합을 만들고 교섭을 할 수 있지만 파업 등의 쟁의행위가 제한됩니다. 즉 단결권, 단체교섭권은 인정되지만 단체행동권의 제약이 있습니다.
고용·노동 / 해고·징계
23.09.01
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식비를 급여와 같이 받고 있는데 통상임금에 포함을 시켜야 하나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.식비가 실비변상적 성격이 아니라 모든 근로자에게 근로의 대가로 지급되는 것이라면 통상임금으로 볼 수 있고 퇴직금 산정에도 포함됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.09.01
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주휴수당이 정확하게 어떤거고 어떻게 계산하나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.주휴수당은 1주 15시간 이상 근무하기로 약정한 근로자가 1주 소정근로일을 개근하였을 때 부여하는 유급휴일입니다. 주휴수당 계산은 시급X소정근로시간으로 계산됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.09.01
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1년만 근무하고 나간 직원 연차수당 퇴직금에 반영하나요/?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.퇴사로 인해 발생한 연차수당은 퇴직금 산정에 반영되지 않습니다. 퇴직 이전에 발생한 연차수당이 퇴직금 산정에 포함됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.08.31
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근로계약서 작성 후 입사 전 포기하면 손해배상?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.입사 취소를 한 경우 원장이 손해배상청구를 할 수 있으나 실질적 손해를 입증하기가 어렵기 때문에 손해배상이 인정되기는 어렵습니다.
고용·노동 / 근로계약
23.08.31
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인사노무 부분입니다. 수습기간종료전 해고할수있나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.수습기간 3개월 전에도 정당한 사유가 있다면 해고가 가능합니다. 3개월 미만 근로자에 대해서는 해고예고를 하지 않아도 해고예고수당을 지급하지 않습니다.
고용·노동 / 해고·징계
23.08.31
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해고예고수당 받을 수 있는지 궁금합니다?????
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.원청과의 계약해지는 당연퇴직 사유가 아닙니다. 따라서 2조 3항이 있더라도 해고에 해당하고 30일 전에 해고예고를 하지 않으면 해고예고수당을 지급해야 합니다.
고용·노동 / 해고·징계
23.08.31
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징검다리 연휴때 강제 개인 연차 사용 가능 여부
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.개인의 연차사용을 노사합의로 특정기간에 사용하게 강제할 수 없습니다. 개인의 동의를 얻어야 유효합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.08.31
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