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실업급여 관련 이직확인서 질문입니다.
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.고용보험 가입기간이 구직급여 지급일수에 영향을 미치므로 최대한의 이직확인서가 전달되도록 하는 것이 바람직합니다.
고용·노동 / 근로계약
23.08.20
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다니는 직장이 있는데 4대보험 또들어도 될까요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.고용보험은 한 곳만 가입이 되고 다른 보험에 중복가입이 되더라도 법적인 불이익은 발생하지 않습니다.
고용·노동 / 산업재해
23.08.20
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육아휴직증 급여는 어떻게 설정이 되는 걸까요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.육아휴직급여는 육아휴직 기간(1년 이내)에 대하여 통상임금의 100분의 80(상한액:월150만원, 하한액:월70만원)을 지급합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.08.20
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회사에서 사전 공지없이 정리해고 당하면 무엇을 신청 해볼 수 있나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.정리해고의 경우 해고회피노력, 합리적이고 공정한 해고대상자의 선정, 근로자 대표와의 협의 등의 절차를 거쳐야 하고 긴박한 경영상 필요가 있어야 합니다. 따라서 요건을 갖추지 못하였다고 판단된다면 노동위원회에 부당해고 구제신청을 제기할 수 있습니다. 6개월 위로금 등은 법적으로 정해진 사항이 아니므로 협의가 필요합니다.
고용·노동 / 구조조정
23.08.20
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계약 기간중 사업주의 이유로 퇴사시?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.정당한 사유가 없는 해고를 하였다고 판단된다면 노동위원회에 부당해고 구제신청을 제기할 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
23.08.20
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야근 특근 수당을 하지도 않았는데 지급하는 경우 사업주는 어떤 처벌을 받나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.가족에게 초과 급여를 지급하는 것은 탈세를 위한 행위로 보입니다. 관할 세무서에 신고하실 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.08.20
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3.3프로 차감하고 급여를 받고 있습니다. 근무한지는 1년이 넘었는데 퇴직금 받을수있나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.3.3%를 공제하더라도 실질적인 근로제공관계상 근로기준법상 근로자로 볼 수 있고 1주 15시간 이상 1년 이상 근무하였다면 퇴직금을 받을 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.08.20
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급여 관련해서 문의드립니다!!!!
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.토요일이 소정근로일에 해당한다면 토요일, 주휴수당 모두 공제할 수 있습니다. 주휴수당은 시급X소정근시간으로 계산되므로 해당 금액을 공제하시면 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.08.20
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회사사정으로 하루무급휴가였는대 주차를뺐어요
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로자의 주차, 월차, 연차 등의 사용시기에 대한 결정권한은 근로자에게 있으므로 사용자는 임의로 변경하거나 적용할 수 없습니다. 근로기준법 60조 위반에 해당할 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.08.20
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제 경우실업급여 수급이 가능할까요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.비자발적 퇴사에 해당하나 고용보험 가입일수가 180일을 충족하는지는 구체적으로 검토해보아야 할 듯합니다. 고용보험 가입일수는 근로제공일과 유급휴일을 더하여 계산합니다. 근로를 제공하지 않은 날이나 무급휴일을 제외됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.08.20
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