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5인이상 일 10시간 근무 연장근로 적용 계산 궁금해요
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.8시간을 초과하는 2시간은 연장근로에 해당하는 것 맞습니다. 따라서 8시간까지는 8X13000원으로 계산하고 2시간은 2X13000X1.5로 계산하여 합산하시면 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.08.17
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요즘 정년연장에 대한 논의가 되고 있는데요 . ?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.우리나라는 2013년 고령자고용법에 의해 정년을 60세로 도입하였으나, 국민연금의 수급시점이 점차적으로 65세로 연장되고 있고, 이에 따른 고용보험 의무적용 가입연령도 65세(고용보험법 제10조)로 확대되고 있습니다. 10년 정도의 기간 안에 정년이 연장될거라는 추측이 많습니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
23.08.17
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보수변경신고 14일에 하면 적용되나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.해당 월의 보수가 14일 이전에 변경된 경우 해당 월의 15일까지 변경하면 되므로 8월 14일에 접수를 하였다면 신고처리가 된다고 보시면 됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.08.17
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퇴직금 계산법이 알고 싶네요.
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.퇴직금은 평균임금으로 계산합니다. 따라서 임금에 해당하는 수당 등이 있다면 일반적으로 퇴직금 계산에 포함된다고 보시면 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.08.16
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수습기간시 퇴사 한달 전에만 말하면 상관없나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.서약서가 있더라도 법적으로는 1달 전에 통보하면 계약해지의 효력이 발생합니다. 수습이 종료된 상황에 퇴직하더라도 크게 다른 점은 없을 것으로 보입니다.
고용·노동 / 근로계약
23.08.16
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산재처리부분 회사에서 적용안해줄려고하는데?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.회사가 산재인정을 부정하는 쪽으로 사업주확인서를 작성하여도 최종적인 판단은 객관적인 자료를 바탕으로 근로복지공단에서 하기 때문에 업무 중 부상이고 업무와 인과관계가 있음을 의사의 소견 및 진단으로 증명하시는 것이 필요하고 최대한 많은 객관적 자료를 첨부하는 것이 중요할 듯합니다.
고용·노동 / 산업재해
23.08.16
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주말 새벽에 시작한 연장근무의 경우, 수당을 어떻게 지급해야 하나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.1주 40시간을 초과한 것이라면 연장근로수당과 야간근로수당을 지급하는 것이 타당하지만 그렇지 않다면 익일의 근로에 대해 연장근로수당을 지급할 이유는 없을 것으로 보이고 야간근로수당만 지급하면 될 듯합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.08.16
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연차 생성후 한꺼번에 소진할수 있는지.
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로기준법 60조에 따라 연차사용에 대한 시기지정권은 근로자에게 있습니다. 따라서 15개의 연차를 한꺼번에 사용하여도 법적으로 문제될 것은 없습니다. 다만 사용자가 업무상 막대한 지장을 주는 경우에 한해 시기변경을 요구할 수는 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.08.16
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급여지급시 추가 수당관련 문의드립니다.
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.해당되는 인센티브 및 수당을 급여항목 추가하여 지급하여도 특별히 문제가 되진 않을 것으로 보입니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.08.16
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임금체불로 급여를 못받고있는 상태인데 회사 계좌에서 제 마음대로 송금해도 되나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.회사 계좌에서 사업주의 승인 없이 급여를 이체하게 된다면 법적으로 문제가 될 소지가 많습니다. 차라리 노동청에 임금체불로 신고하시는 것이 법적으로 안전합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.08.16
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