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근로계약서 작성시 시급이다를때
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.시급 11000원으로 하고 주휴수당을 별도로 지급하지 아니하면 최저임금법 위반에 해당합니다. 노동청에 임금체불 및 최저임금법 위반으로 신고하실 수 있고 부족한 시급 받으실 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.08.15
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회사 임직원이 개인사업자 등록을 하면 이중취업이 되는것인지요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.사규에 이중 취업 제한 규정이 있다면 부업으로 개인사업자등록을 하여 사업을 영위한다면 이중 취업으로 볼 수 있고 규정에 따른 처리를 할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.08.15
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보통 퇴직을하면 월급과 퇴직금은 언제지급되나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.퇴직하면 원칙적으로 퇴사와 동시에 급여와 퇴직금이 지급되어야 하나 부득이한 경우 14일 이내에 지급할 수 있습니다. 퇴직금 중간정산 사유는 무주택자의 주택구입, 전월세 보증금, 개인회생, 질병 치료 등의 사유가 있어야 하며 퇴직금 중간정산을 하더라도 직위와 월급은 유지됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.08.15
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11시간 근무시 법적 휴게시간?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.11시간 근무라면 근로기준법 54조에 따라 1시간 이상의 휴게시간을 부여하면 됩니다. 4시간에 30분, 8시간에 1시간의 휴게시간을 부여해야 하므로 한 두시간 일찍 끝나더라도 1시간의 휴게시간을 부여하면 됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.08.15
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휴일근무시 월급과 별도로 받아야되는 거죠?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.5인 이상 사업장이라면 유급휴일인 주휴일에 근무를 한다면 시급의 1.5배인 휴일근로수당을 급여로 받아야 합니다. 사업주에게 문의하실 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.08.15
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근무하지도 않은 시간을 급여에 포함시켜 지급하는 경우 어떻게 대처해야 하나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.실제로 근로하지 않는 사람에게 급여를 지급한다면, 세금을 줄이기 위해 가짜 경비를 반영하는 탈세 행위에 해당합니다. 신고하실 수 있고 세무조사를 받게 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.08.15
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근로자가취업하면혜택이법적으로있는지궁금합니다
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.취업을 하면 4대보험(건강보험, 국민연금, 고용보험, 산재보험)의 혜택을 받을 수 있고 1년 이상 근무시 퇴직금을, 고용보험 가입일수 180일을 충족하고 비자발적 퇴사를 한다면 실업급여를 받으실 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.08.15
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직원이 일주일 입원했는데 유급휴일도 급여에서 차감하나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.화요일부터 일요일까지 급여와 그 다음 유급휴일인 월요일의 급여까지 차감하시면 됩니다. 산재보험의 휴업급여로 보전된다고 보시면 됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.08.15
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5인 미만 사업장은 휴일 수당을 못받나요
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.5인 미만 사업장에서 휴무일에 근무할 경우 해당 시간만큼만 급여가 지급되고 시급의 1.5배인 휴일근로에 대한 가산수당은 지급되지 않습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.08.15
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뉴스에서 일부공무원들이 범죄확정전에 직위해지하고 하는데
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.직위 해제는 사실상 직책을 부여하지 않고 직무를 중단시키는 것입니다. 해고나 퇴사로 이어질 수 있으나 우선은 대기발령적 성격이라고 보시면 됩니다.
고용·노동 / 해고·징계
23.08.15
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